Recrutador de Talentos e Estratégico

Há 2 dias


Coimbra, Coimbra, Portugal Buscojobs Portugal Tempo inteiro

Estamos procurando um profissional qualificado para ocupar a função de Recrutador de Talentos e Estratégico. Nesta posição, você desempenhará um papel fundamental na identificação e recrutamento de candidatos talentosos para várias funções dentro do nosso grupo.

A sua função incluirá:

Implementação de Procedimentos: Desenvolver e implementar procedimentos eficazes para gestão de recursos humanos em todas as empresas do grupo.

Cultura de Melhoria Contínua: Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura que valorize contínua melhoria e gestão de RH em todas as empresas do grupo.

Estratégia de Employer Branding: Implementar estratégias de empregador para atrair e reter talento, desenvolvendo iniciativas de promoção de nossa marca como empregadora de qualidade.

Gerenciamento de Processos: Gerenciar processos de recrutamento e seleção, colaborando com os diferentes departamentos e garantindo a integração e onboarding de novos colaboradores.

Procedimentos Administrativos: Garantir a eficiente implementação de procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão e contratação.

Mantenimento de Documentos: Manter atualizados os descritivos de funções, modelos de competências e avaliação de desempenho.

Comunicação Interna: Participar nas reuniões de coordenação, comunicar necessidades de recursos humanos e físicos para as diferentes áreas da empresa.

Análise de Indicadores: Criar e analisar indicadores de RH para melhorar a gestão dos recursos humanos.

Necessidades de Formação: Avaliar necessidades de formação e definir, implementar e acompanhar plano de formação individual.

Pacotes de Benefícios: Garantir a operacionalização e o acompanhamento da política de compensação e benefícios oferecidos pela empresa.

Fomento ao Trabalho Equipe: Organizar atividades de team building e eventos internos para promover o trabalho em equipe entre os colaboradores.

Acompanhamento Salarial: Acompanhar o processamento salarial de todas as empresas, com apoio do departamento administrativo.

Questões Legais: Coordenar temas ligados ao código do trabalho – direitos e deveres de todos os colaboradores.

Obrigações Legais: Garantir o envio de todas as obrigações legais declarativas relacionadas com RH (Autoridade Tributária, Segurança Social, INE, ACT, etc.).

Requisitos:

  • Formação académica superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Conhecimentos avançados de legislação laboral e fiscal;
  • Conhecimento e experiência em processamento salarial;
  • Conhecimentos avançados de inglês e espanhol (falado e escrito);
  • Domínio de MS Office (Excel e Powerpoint) e software de gestão de RH;
  • Capacidade excelente de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade, dinamismo e foco na solução; e
  • Capacidade de organização e gestão do tempo.

Alocadação Salarial: R$ 8.500,00 - R$ 12.000,00 por mês, dependendo da experiência.

Benefícios:

  • Oportunidade de trabalhar em empresa em crescimento e de referência no mercado;
  • Programa de acompanhamento com formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
  • Integração em equipa profissional, coesa e com elevada competência técnica;
  • Regime Contratual: Full-time;
  • Pacote de benefícios corporativos.


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