Especialista em Recursos Humanos Júnior

1 dia atrás


Lisboa, Lisboa, Portugal Espap Tempo inteiro

Descrição da Empresa

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), pretende recrutar especialista em recursos humanos júnior para o Núcleo de Desenvolvimento de Serviços Partilhados de Recursos Humanos, da Direção de Serviços Partilhados de Recursos Humanos.

Sobre a Função

Nesta função, você desempenhará um papel crucial na área de recursos humanos do setor público com vista a aplicar seu conhecimento nos negócios e no apoio à prestação dos serviços partilhados.

Responsabilidades Principais

  • Analisar os requisitos de negócio e identificar alternativas e recomendações ao nível dos processos, regras e soluções;
  • Contribuir na validação técnica das soluções do sistema GeRHuP;
  • Comunicar o estado, progresso, problemáticas e risco das atividades da sua responsabilidade à gestão do projeto ou direção;

Perfil do Candidato

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação académica superior, terminada há menos de 5 anos, nas áreas de gestão, gestão de recursos humanos, economia, contabilidade, finanças, matemática, engenharia, administração pública, sociologia ou TIC;

Requisitos Preferenciais:

  • Capacidade de análise para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados e relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico;
  • Capacidade de trabalho em equipa (Orientação para a colaboração);
  • Flexibilidade para lidar corretamente com diferentes pontos de vista, aceitar diferentes atribuições de trabalho e aprender/ajustar rapidamente a alterações de contexto profissional (Orientação para a mudança e inovação);
  • Iniciativa na procura de novos desafios e responsabilidades, na identificação, desenvolvimento ou contributo de novas ideias ou soluções.

Condições de Trabalho

Você trabalhará num ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Remuneração

O salário estimado é de R$ 6.500,00 mensais, dependendo da experiência e habilidades do candidato.



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