Senior Recruiter

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Millones de motos recorren a diario nuestras ciudades. Entornos urbanos más que saturados de tráfico y contaminación. Desde Silence queremos acabar con el problema y liderar un cambio hacia la movilidad eléctrica responsable. ¿Nos quieres ayudar a diseñar un planeta mejor?

Ampliamos el equipo de Recursos Humanos con un/a Senior Recruiter, quien se responsabilizará de encontrar a las personas más idóneas para cubrir los puestos de trabajo de la compañía. Participando, además, en los diferentes proyectos de gestión del talento interno.

Bajo la supervisión y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos, sus principales funciones y responsabilidades serán:

• Responsable de la gestión íntegra de los procesos de selección de todos los centros de trabajo de la compañía.
• Diseño de los procedimientos vinculados a la atracción del talento, selección e incorporación de personas, gestión y seguimiento de los mismos.
• Selección y gestión de proveedores de selección (nacionales e internacionales).
• Búsqueda proactiva de Talento Global de los perfiles más técnicos e innovadores.
• Realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección con los Responsables de Área.
• Responsable de la planificación del proceso de on-boarding.
• Planificación y gestión documental de entrevista de seguimiento junto con el Responsable de Área.
• Participación y colaboración en los diferentes proyectos de gestión del talento interno.
• Asistencia a ferias/eventos de reclutamiento.

Requisitos del candidato

Perfil de la persona:

• Formación universitaria. Preferiblemente grado en Psicología, ADE o Derecho. Se valorará de manera positiva máster de Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de inglés y conocimientos avanzados de Microsoft Office.
• Mínimo 7 años en selección de personal. Valorable experiencia en selección de perfiles en sector automoción, IT o Nuevas Tecnologías.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de adaptación al cambio.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021 y 2022, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.