CONDIÇÕES GERAIS

1. Introdução


Estas disposições regem a utilização e o sítio Web www.trabajo.org, que a beBee Affinity Social Network S.L. ("beBee"), disponibiliza aos usuários da Internet, bem como a todos os conteúdos que na página mencionada são mostrados ou colocados à disposição dos clientes mencionados.


As Condições Gerais que aparecem a todo o momento na esta página web será a que estiver em vigor no tempo correspondente.


O acesso ao site é gratuito, exceto em relação a custo da ligação através da rede de telecomunicações fornecidas pelo fornecedor contratado pela clientes.


O acesso à área "Minha Conta" é um serviço exclusivo, destinado apenas aos clientes registados e Ativos beBee. Um cliente está ativo uma vez que tenha recebido de quitação através dos procedimentos estabelecidos no este site e há confirmação de que o ligação contratual através do envio de confirmação da inscrição para o endereço de e-mail indicado durante o processo de alta do clientes.


Em caso de incumprimento por parte do cliente de qualquer das obrigações estabelecidas na presente Convenção. beBee se reserva o direito de proibir ou não negar a esse cliente o acesso à área "Minha Conta" do Website www.trabajo.org sem preconceitos de outras ações que possam corresponder ao beBee.


O uso da presente página web atribui a condição de cliente do mesmo e implica a aceitação de todas as condições aqui incluídas. A prestação do serviço do site tem uma duração limitada. ao momento em que o cliente está ligado à página web ou a alguns dos serviços que através de do mesmo são facilitados. Portanto, o cliente deve ler atentamente estes Termos e Condições em cada uma das ocasiões em que se propõe a utilização deste website, uma vez que este e os presentes As Condições Gerais podem estar sujeitas a alterações.


Alguns serviços de website acessíveis a clientes da Internet ou exclusivos para clientes da beBee, podem estar sujeitas a Condições Específicas que, se for caso disso, substituem, completam ou substituem e/ou modificar as presentes Condições Gerais e que deverão ser aceites pelo cliente antes de A prestação e/ou contratação do serviço correspondente é efetuada. Acesso e / ou utilização e/ou contratação de tais serviços e conteúdos expressa a aceitação total e incondicional dos termos e condições. Condições Particulares correspondentes na versão publicada pela beBee, no momento da sua publicação. produz tal acesso e/ou uso e/ou contratação.


beBee se reserva o direito de alterar unilateralmente, a qualquer momento e sem aviso prévio, o forma e condições de subscrição e contratação do(s) serviço(s) beBee, no website www.trabajo.org, bem como estas Condições Gerais e as Condições Especiais correspondentes.


Cada cliente acessará e usará o site www.trabajo.org de acordo com estas Condições Gerais, as Condições Particulares, a lei, a ética, boa fé e/ou bons costumes, abstendo-se de praticar qualquer tipo de acto que implique qualquer tipo de tipo de dano à própria página web, à beBee, e/ou ao resto dos clientes da mesma e/ou a terceiros.


2. Contratação de serviços


O processo de acesso e contratação, termos e condições da prestação de serviços por parte das partes da beBee estará sempre sujeita às disposições do website. www.trabajo.org , em vigor no momento da prestação dos referidos serviços A beBee se reserva o direito de modificar unilateralmente, a qualquer momento, os termos e condições deste Acordo. e sem aviso prévio, tais termos e condições.


Da mesma forma, o cliente, ao contratar a prestação de serviços pela beBee, compromete-se a expressamente para fornecer seus dados verdadeiros a este respeito, assumindo a estes efeitos todos os danos, de qualquer natureza, que a não veracidade dos dados fornecidos por sua parte pode causar direta e/ou indirectamente, a beBee e/ou a qualquer terceiro, a qualquer momento, por qualquer razão, por meio de qualquer meio e/ou forma.


3. Duração


De acordo com os termos e condições das presentes Condições Gerais e das Condições Gerais A beBee se reserva o direito unilateral de suspender ou cancelar, temporariamente, as atividades da pessoa física correspondente. definitivamente a prestação de serviços através do site www.trabajo.org, bem como suspender ou encerrar temporariamente definitivamente o serviço do site www.trabajo.org.


4. Senha


beBee fornecerá ao cliente um identificador e um código de acesso, de natureza pessoal e intransmissível, para que o cliente possa utilizar a(s) presente(s) página(s) web ou para efeitos de utilização dos serviços oferecidos pelo beBee. O cliente compromete-se a preservar a confidencialidade dos mesmos, não facilitando o uso de sua própria senha/nome do cliente/senha a terceiros, e assumindo, portanto, todos os tipos de consequências derivadas da mencionada violação do essa obrigação. O código de acesso pode ser modificado a pedido de qualquer das partes. No caso de tal modificação ocorrer a pedido expresso da beBee, o cliente será notificado. a data de desativação e substituição do código de acesso por um novo.


A beBee não será responsável por quaisquer danos ou lucros perdidos causados à beBee. cliente e/ou qualquer terceiro, como resultado da perda ou roubo da chave/nome de acesso cliente/palavra-passe e/ou como resultado da sua utilização por terceiros.


5. Propriedade Industrial e Intelectual


beBee possui o nome de domínio www.trabajo.org.


O site www.trabajo.org, em sua totalidade, incluindo, sem limitação, o seu design, estrutura e layout, textos e conteúdo, logotipos, botões, imagens, código bem como todos os direitos de propriedade. propriedade industrial e intelectual e qualquer outro sinal distintivo relacionadas a todos eles, ao próprio site, bem como a qualquer outro que apareça no mesmo, bem como a todos os relativos aos serviços que mercados que a beBee e/ou que a beBee possui, pertencem ao beBee e/ou ao proprietário correspondente, portanto que é proibido, por qualquer meio e/ou sob qualquer forma uso, exploração, cópia, reprodução, bem como a sua eliminação, lesão, alteração e/ou modificação, registo e/ou pedido de registo, parcial ou total, temporário ou definitivo do mesmo e/ou de qualquer outro presente e/ou futuro sem autorização expressa e por escrito da beBee e/ou do proprietário correspondente, sem que em nenhum momento se pode entender que existe alguma classe de licença ou autorização, qualquer que seja a sua e/ou natureza parcial, a qualquer terceiro e/ou pelo beBee e/ou pelo proprietário correspondente.


beBee se reserva o direito de redesenhar e variar unilateralmente, a qualquer momento e sem aviso prévio, a layout e configuração da página web www.trabajo.org.


Todos os direitos de propriedade industrial e intelectual e qualquer outro sinal distintivo, incluindo, mas não limitado a conteúdo, documentos, textos e resenhas publicado neste site, bem como imagens, design, gráficos, desenhos, botões, logótipos, marcas, dos diferentes colaboradores em o site www.trabajo.org, pertencem aos seus autores, por isso é proibido, por causa do qualquer meio e/ou forma de sua utilização, exploração, cópia, reprodução, bem como sua eliminação, lesão, alteração e/ou alteração, registo e/ou pedido de registo, quer ou total, temporário ou definitivo do mesmo e/ou do mesmo. qualquer outro presente e/ou futuro semelhante sem o autorização expressa de seus autores, sem qualquer tipo de autorização nenhum tempo se pode entender que existe algum tipo de licença ou autorização, qualquer que seja a sua e/ou natureza parcial, a qualquer terceiro e/ou pelos seus autores.


beBee não assume qualquer responsabilidade em caso de que qualquer Direito de Propriedade Industrial ou Intelectual a propriedade de terceiros é infringida por terceiros e/ou cliente ou infringir os direitos de qualquer terceiro e / ou cliente.


6. Aviso Legal


Não existe relação ou associação de qualquer tipo entre beBee, e o website www.trabajo.org com a proprietários dos outros sites aos quais estão ligados. link, então beBee, e o website www.trabajo.org, eles não são responsável por outros sites, nem pela sua utilidade, fiabilidade, exactidão, nem do seu conteúdo incluído no o mesmo, são, portanto, páginas web pertencentes a empresas independentes sem qualquer associação ou qualquer relação entre eles.


beBee não será responsável por quaisquer danos e/ou perda e/ou lucros não obtidos pelo cliente, ou qualquer terceiro que também seja prejudicado como resultado das opiniões, manifestações, dados e/ou conteúdos que, no podem emitir, directa ou indirectamente, os seus próprios fundos. clientes e/ou terceiros por qualquer razão, e a qualquer momento. momento e formulário no site www.trabajo.org.


beBee não garante que o website www.trabajo.org go to funcionar de forma constante, fiável e permanente, sem atrasos ou atrasos interrupções para que a beBee não se responsabilize por qualquer dano e/ou lesão e/ou lucros deixados por obter do cliente ou de qualquer outro terceiro que seja visto danificados como resultado deles.


beBee não é responsável por qualquer dano e/ou perda e/ou lucros não obtidos pelo cliente, ou qualquer outro terceiro que seja prejudicado em resultado de qualquer circunstância de força maior, acontecimento fortuito, insucesso ou omissão, ou erro das linhas de comunicação, ou do desempenho defeituoso ou falha da rede Internet.


beBee não será responsável por quaisquer danos e / ou danos causados a qualquer cliente ou terceiros, nem por danos sofridos por qualquer cliente ou cliente. causada directa ou indirectamente pela utilização do utilização e/ou acesso e/ou ligação ao site www.trabajo.org e/ou a páginas a ela ligadas, não sendo portanto responsável por quaisquer danos ou ferimentos causados a a qualquer cliente ou terceiro, nem por perda de lucros de qualquer tipo. obtida por qualquer cliente ou terceiro por causa do Avaria, defeito, avaria ou dano causada, total e/ou parcialmente, a todo o hardware, software e/ou bem como do software perdas/alterações e/ou danos, total e/ou informações parciais contidas nos meios de comunicação social discos magnéticos, discos, fitas, disquetes e outros, bem como bem como pela introdução de vírus informáticos ou de variações ou alterações indesejáveis no todo informação, documentos, ficheiros, bases de dados, hardware e/ou software.


beBee não é responsável por qualquer dano e/ou danos causados a terceiros pelo utilização dos seus dados bancários sem o seu consentimento por qualquer cliente que contrate qualquer produto ou serviço. serviço com beBee.


O BeBee não será responsável por qualquer dano e/ou danos sofridos pelo cliente que não lhe sejam imputáveis somente, direta e exclusivamente ao próprio empresa, quando o cliente e/ou qualquer terceiro ou as pessoas pelas quais são responsáveis são as seguintes de tais danos, de qualquer tipo, de qualquer tipo, de qualquer tipo, de qualquer tipo, de danos e/ou prejuízos causados a terceiros e/ou qualquer lucro ou perderam lucros para o cliente ou para o cliente. terceiros.


BeBee não será responsabilizado por falhas que podem ocorrer em comunicações, incluindo apagamento, transmissão incompleta ou atrasos na remissão, não se submetendo à rede do está sempre operacional. A beBee também não responderá no caso de um terceiro viola as medidas de segurança estabelecidas pela beBee e/ou circule e/ou transmita vírus informáticos.


BeBee tomou todas as medidas de segurança legalmente exigido para a protecção de dados fornecido pelo cliente. Não obstante a acima, a beBee não pode garantir a precisão do invulnerabilidade absoluta de seus sistemas de segurança, nem você pode Garantir a segurança ou inviolabilidade desses dados no seu tratamento. transmissão através da rede. Igualmente, beBee não garante a veracidade ou validade dos dados. fornecido pelo cliente.


beBee não controla ou garante a operabilidade do serviços ou a ausência de vírus informáticos no serviços prestados por terceiros através da sua rede de portais que podem causar alterações no seu sistema (software e hardware) ou nos documentos e ficheiros electrónicos armazenados no seu sistema computadorizado.


Os dispositivos de ligação que o beBee coloca para a disposição do cliente é destinada a facilitar a tarefa dos clientes de a pesquisa de informações disponíveis na Internet. Internet. beBee não garante que o serviço seja adequado. para a realização de qualquer outro serviço para além do que é contratado ou que permite o acesso a todos O beBee não oferece nem comercializa os sites da Internet. produtos e serviços disponíveis nos sites vinculados, ou não assume qualquer responsabilidade por tais produtos ou serviços.


BeBee como um provedor de serviços que é, não controla a uso dos serviços que o cliente executa; neste sentido, beBee não é responsável pelo uso e/ou conteúdo que, em contravenção às leis ou às leis atuais Condições Gerais e/ou Condições Especiais o cliente pode fazer o mesmo, sempre que quiser. beBee não é responsável pelo conteúdo e/ou informações e/ou dados transmitidos, nem dá origem à transmissão, nem modifica os dados, não seleciona os dados, nem seleciona o e, portanto, o cliente é o único a ser capaz de responsável pelas consequências que a sua utilização ilegais ou contrárias a estas condições poderiam ter bem como a veracidade e/ou legalidade do conteúdo destacados por eles. Para os fins atuais, o cliente devem utilizar os serviços em conformidade com o disposto no leis e regulamentos aplicáveis.


No caso de a BeBee ter conhecimento, através de qualquer meio ou forma, directa ou indirectamente, de a existência de conteúdos susceptíveis de violar a legalidade ou os presentes Termos e Condições Gerais e/ou o Condições especiais correspondentes ou o utilização para fins fraudulentos, ilícitos e/ou ilegais não autorizado, beBee reserva o direito de suspender por qualquer motivo. a prestação de serviços propriamente dita, no todo ou em parte. serviços, sem autorização prévia do o cliente, removendo o conteúdo do violadores ou qualquer outra medida que considere necessária para impedir o evitar a continuidade na prática do acto ilícito ou da infração detectada, o cliente renuncia a exercer qualquer reivindicação ou direito, de qualquer tipo, de qualquer tipo. natureza, no caso de ter ocorrido directa ou indirectamente. indirectamente qualquer erro e/ou erro por parte da do beBee na avaliação acima.




  • Interrupção de serviços em consequência de as operações de manutenção da rede.
  • A descontinuidade no serviço causada pelo introdução pelo cliente e/ou por terceiros de elementos de hardware ou software que causam um mal funcionamento geral do seu equipamento informático ou que são incompatíveis com os elementos precisos desse artigo. equipa.
  • Interrupção de serviços devido a indisponibilidade de acesso em Banda Larga para apoiar o eles próprios.
  • Interrupção de serviços devido à utilização incorrecta ou má adequação das mesmas.
  • Interrupção de serviços devido a falhas em o fornecimento de corrente eléctrica ao os equipamentos e dispositivos utilizados pelo cliente para a serviços.
  • Diminuição da qualidade do serviço ou do caudal de conexão, por razões não directamente imputáveis a beBee. Misconfiguração da instalação necessária por qualquer outra pessoa que não a beBee e/ou pelo cliente e/ou qualquer um dos seguintes outro terço.
  • Danos e/ou danos que não são imputáveis somente, direta e exclusivamente para beBee.
  • Perda de lucros ou lucros cessantes para o cliente e/ou qualquer outro terceiro.
  • Danos e/ou danos causados directamente ou indirectamente ao cliente e/ou a terceiros por razões que não sejam direta ou indiretamente atribuível à beBee.

eventos imprevisíveis, bem como casos de força maior, medidas oficiais, falha das ligações de telecomunicações não directamente atribuíveis à beBee deve exonerar este último da prestação do serviço serviços durante o tempo que durarem.


7. Confidencialidade


BeBee e seu pessoal e serviço técnico deve tratar e manter confidencial toda e qualquer as informações sobre os clientes a que têm acesso através de não a usarão, nem a divulgarão. ou permitir a sua utilização ou divulgação, e o destruir ou retornar instantaneamente no caso de que tenha sido registrado por qualquer motivo e/ou meio, quando na execução dos serviços contratados e de acordo com os termos e condições destes Termos e Condições. Condições Gerais e Condições Especiais Ter acesso a informações sobre qualquer um dos seguintes aspectos classe de cliente. Em qualquer caso, será aplicável as regras aplicáveis a este respeito.


8. Lei Aplicável e Jurisdição


Todas as discrepâncias, alegações e controvérsias que sejam submetidos aos Tribunais da República de Espanha. a cidade de Madrid, se se tratar de questões de carácter dispositivo, e para matérias não-devitional para a jurisdição legal estabelecido.


Será de aplicação da ley española.


Estas Condições Gerais entram em vigor a partir de a partir da data de 1 de julho de 2.011

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Esta Política de Privacidade aplica-se a todos os serviços e, quando aplicável, aos websites oferecidos pela beBee Affinity Social Network S.L. (beBee).


Caso tenha alguma dúvida sobre a Política de Privacidade, não hesite em contactar-nos através da nossa página web www.trabajo.org ou escrevendo-nos:


beBee Affinity Social Network S.L.
Calle de Anabel Segura, 11
Edificio A, 4D
28108 Alcobendas - Madrid (Spain)
contacto@publiclas.com
C.I.F B-84471838


A beBee somente processa informações para os propósitos da Política de Privacidade. Política de Privacidade definida abaixo:


  • Facilitar nossos serviços aos clientes, incluindo visualização personalizada de conteúdo e publicidade.
  • Revisão, pesquisa e análise dos nossos serviços para manter, proteger e melhorar a qualidade dos nossos serviços.
  • Assegurar o funcionamento técnico da nossa rede.
  • Desenvolver a prestação de novos serviços em nome do beBee.


O cliente pode consentir com esta política de privacidade escolhendo a opção "Eu aceito os termos e condições de privacidade do beBee", que está definida no site www.trabajo.org.


O cliente responderá em qualquer caso pela veracidade e/ou titularidade dos dados fornecidos.


Em conformidade com a legislação aplicável em vigor, a beBee informa que os dados por si fornecidos serão incluídos num ficheiro sob a responsabilidade de PUBILCAS, de forma a poder prestar-lhe os serviços por si contratados, bem como informação comercial e promocional relacionada, directa ou indirectamente, com os nossos serviços, seja por via electrónica ou por qualquer outro meio.


O cliente pode, a qualquer momento, exercer os seus direitos de acesso, cancelamento, rectificação ou oposição, contactando o endereço acima indicado.


O usuário, informado dos efeitos da legislação aplicável em vigor, aceita expressamente que todos os dados fornecidos possam ser transferidos, para os fins acima mencionados, para o canal de agentes e distribuidores que colabora com a beBee na promoção e venda dos seus serviços. A presente aceitação do usuário para que seus dados possam ser tratados e/ou transferidos na forma estabelecida neste parágrafo poderá ser revogada, sem efeitos retroativos para os cessionários.


Do mesmo modo, o cliente consente expressamente que os seus dados sejam transmitidos e armazenados em países terceiros, mesmo que não proporcionem um nível de protecção comparável ao previsto na referida lei.


A beBee toma as medidas de segurança apropriadas para proteger o acesso não autorizado ou alteração não autorizada, divulgação ou destruição de informações. Isso inclui revisões internas de nossas práticas de coleta, armazenamento e processamento de informações e medidas de segurança, bem como medidas de segurança física para protegê-lo de acesso não autorizado aos sistemas nos quais a beBee armazena informações pessoais.

COOKIES

Para controlar a sessão do cliente, www.trabajo.org são utilizados cookies durante a navegação. Os cookies utilizados não são temporários, ou seja, não desaparecem no final da sessão. Por conseguinte, este cookie é armazenado no disco rígido e, após o utilizador terminar a sessão, o cookie continua a aparecer. Os cookies não podem ler dados do seu disco rígido. Os ficheiros de cookies são criados por outros fornecedores. Os cookies utilizados não são prejudiciais e são utilizados apenas durante a sessão do utilizador. O usuário tem a opção de configurar seu navegador para que ele exiba um aviso na tela quando os cookies são usados. Por favor, consulte as instruções e manuais do seu navegador para expandir esta informação. Para utilizar este site, é necessário ativar a instalação de cookies. No caso de o serviço de cookies e/ou Java Script estar desactivado, será apresentado um aviso no website www.trabajo.org para informar os utilizadores de que não está a funcionar correctamente com a página especificada.