Técnico de Formação

2 semanas atrás


Braga, Braga, Portugal Kelly Services-Portugal Tempo inteiro

Publicado

  • 27Mar2024
    Salário

Localização

  • Braga
    Categoria
  • Temporário/Contrato
    Sector
  • Recursos Humanos
    Referência
  • BBBH666564
    Descrição

Técnico de Formação

Tipo de Trabalho:
Trabalho temporário

Localização:
Lousado, Vila Nova de Famalicão

Descrição da Função:

  • Desenvolvimento das atividades do Ciclo Anual de Formação;
  • Realização de projetos de formação, garantindo a qualificação inicial e contínua;
  • Assegurar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
  • Conceber e implementar e controlar programas de desenvolvimento interno ou externo de acordo com as políticas de RH.

Requisitos:

  • Habilitações académicas ao nível do Ensino Superior nas áreas de Recursos Humanos ou similares;
  • Experiência profissional relevante na área do Desenvolvimento Organizacional;
  • Conhecimentos de legislação laboral (formação);
  • Domínio de ferramentas de Office, nomeadamente Excel;
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
  • Forte sentido de responsabilidade, iniciativa e dinamismo;
  • Perfil analítico e capacidade de organização, método e rigor;
  • Bons conhecimentos de Inglês (mínimo europeu B2);

  • Técnico De Formação

    2 semanas atrás


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    Técnico de Formação Tipo de Trabalho: Trabalho temporário Localização: Lousado, Vila Nova de FamalicãoA Kelly está a recrutar um(a) Técnico de Formação para empresa de referência no setor automóvel, localizada na região de VN FamalicãoDescrição da Função:Desenvolvimento das atividades do Ciclo Anual de Formação;Realização de projetos...

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  • Braga, Braga, Portugal Triformis Técnica Tempo inteiro

    Técnico/a de Formação Profissional - Braga Requisitos: Mestrado em Educação ou equivalente Elegível para Estágio ProfissionalCandidaturas e mais informações:@


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    MissãoAssegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores...

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