O Grupo J3L é especializado no fabrico de peças metálicas de alta qualidade destinadas principalmente a marroquinaria.

Reconhecido pela experiência técnica dos seus 600 colaboradores na usinagem, no polimento e tratamento de superfícies em metais preciosos, J3L reúne na Europa 6 sites industriais.

A sua experiência esta ao serviço do desenvolvimento das diferentes atividades da sua casa mãe Hermès.

Perímetro

Sediado no Fundão, o Gestor de RH acompanhara as equipas de 2 sites industriais (Fundão e Guarda) no conjunto dos temas RH.

Participa nas missões transversais do Polo e reporta ao Diretor de Recursos Humanos.

Missão

• Gestão RH e Reportings
• Recrutamento e Formação
• Projetos RH, Animação e Comunicação

Implementação

• Acompanha os processos RH e a qualidade dos dados
• Participa na condução da mudança das novas ferramentas de gestão RH
• Assegura o respeito da legislação social nos processos e efetue a interface / aconselhamento com os colaboradores e o serviço administrativo de processamento vencimentos
• Garante a Política de Compliance da Empresa
• Acompanha os colaboradores nomeadamente na atualização das suas informações pessoais no nosso Sistema de Gestão e assegura a gestão dos processos individuais
• Realiza os reporting RH necessários ao grupo
• Acompanha o ciclo de vida do colaborador (Recrutamento, Integração, Formação, etc.)
• Participa na realização e implementação do plano de formação e a relação com os intervenientes externos e internos de formação
• Realiza os reportings qualitativos e quantitativos regulares de acompanhamento ao plano de formação
• Contribui ao desenvolvimento de diversos projetos RH (ex: desenvolvimento sustentável, espaços de trabalho )
• Participa na organização dos eventos dos sites (seminários, eventos festivos )
• Assegura a gestão da difusão das comunicações internas
• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou similar;
• Preferencialmente uma experiência de 2 anos em Gestão de Recursos Humanos (Formação, Recrutamento, Desenvolvimento ou Gestão administrativa de RH)
• Conhecimentos dos sistemas de Gestão RH e/ou Gestão de tempo
• Domínio das ferramentas informáticas (Excel e Word)
• Bons conhecimentos em língua francesa
• Forte sentido de responsabilidade e facilidade de comunicação
• Rigor na qualidade de trabalho, organizado e espírito das prioridades
• Qualidade de escuta, disponibilidade e sentido do serviço

Tipo de oferta:
Período Integral

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição
• Estacionamento gratuito
• Seguro saúde

Horário de trabalho:

• Período diário

Requisito de idioma flexível:

• Português Não Necessário

Tipos de pagamento complementares:

• Bónus anual
• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal

Habilitações literárias:

• Ensino superior (obrigatório)

Experiência:

• Industria: 2 anos (preferencial)

Idioma:

• Francês (obrigatório)
• Health insurance

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