Técnico Recursos Humanos

1 semana atrás


Maia, Portugal Kelly Services-Portugal Tempo inteiro

Publicado

  • 07Feb2024
    Salário

Localização

  • Maia
    Categoria
  • Permanente
    Sector
  • Recursos Humanos
    Referência
  • BBBH658573
    Descrição

Carga horária:
Full-time

Local de trabalho:
Maia

Regime de trabalho:
Presencial

Salário:
Vencimento bruta fixa mensal + subsídio de alimentação

Descrição da Função:


Estamos à procura de um
Técnico de Recursos Humanos(f/m), para se juntar a uma instituição do ensino superior, localizada na Maia.

Irá reforçar a equipa existente com o seu conhecimento e, em paralelo, adquirir novas competências e experiência.

Quais os benefícios que pode esperar?

  • Vencimento bruto fixo mensal + subsídio de alimentação;
  • Formação inicial e contínua;
  • Contrato de trabalho direto com a empresa.

Quais as tarefas que esta função envolve?

  • Elaborar contratos de trabalho (trabalhadores independentes) com o apoio e validação do gabinete jurídico e outros se solicitados pelo responsável de serviço, e sempre que se verifiquem alterações de serviço docente efetuar novos contratos;
  • Exportar e conferir as faturas recibos da AT, referente aos prestadores de serviço de acordo com o processamento;
  • Assegurar/verificar e controlar os registos de faltas dos docentes/não docentes de acordo com os regulamentos internos e código do trabalho;
  • Registar e classificar documentos;
  • Assegurar os procedimentos administrativos gerais;
  • Assegurar níveis elevados no atendimento geral;
  • Executar tarefas relacionadas com a Avaliação de Desempenho;
  • Executar tarefas relacionadas com o mapa de férias;
  • Participar no contributo do Plano de Atividades (PAU);
  • Participar no contributo do Relatório de Gestão e Contas do Exercício;
  • Atendimento telefónico e presencial dos clientes internos e externos;
  • Resposta ao Relatório Único;
  • Conhecimentos de processamento salarial (preferencialmente ERP Primavera).

Quais as qualificações que deve ter?

  • Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos ou compatível;
  • Formação de nível superior (preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos);
  • Boas capacidades comunicativas e de relacionamento interpessoal;
  • Espírito de iniciativa e de proatividade, assim como lealdade, sentido de ética profissional e de responsabilidade;
  • Capacidade de adaptação à mudança, resiliência e flexibilidade;
  • Domínio de suportes informáticos na ótica do utilizador;
  • Domínio de aplicações informáticas de Recursos Humanos (preferencialmente ERP Primavera);
  • Conhecimentos de legislação laboral;
  • Domínio da língua inglesa.
Este pode muito bem ser o seu próximo passo de carreira?

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