Algarve_Técnico HSE
4 semanas atrás
Detalhe da Oferta:
Na CJR Renewables não produzimos apenas energia. Nós somos energia
A CJR Renewables é uma multinacional que opera no mercado das energias renováveis e orgulhamo-nos de ser uma das empresas líderes mundiais que oferece soluções chave na mão.
Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para a produção de energia eólica e solar através do trabalho das nossas equipas que contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação todos os dias.
Para reforçar a equipa, CJR Renewables está a recrutar um Técnico HSE (m/f) para trabalhar no Algarve.RESPONSABILIDADES:
- Assegurar a implementação de políticas e procedimentos de segurança no local, definidos no Sistema Integrado de Gestão;
- Elaborar, atualizar e implementar o Plano de Segurança e Saúde (incluindo anexos) no estaleiro, de acordo com os requisitos legais e o cliente;
- Identificar toda a legislação aplicável à Obra e assegurar que todos os procedimentos/planos são ajustados à legislação em vigor;
- Promover e realizar as formações/ações de sensibilização para a segurança em conformidade com o Plano de Formação (acolhimento e ações de formação específicas);
- Participar nas reuniões periódicas definidas pelo Gestor de QHSE e cumprir o planeamento do trabalho;
- Gestão de Não-Conformidades, queixas e oportunidades de melhoria detetadas no local;
- Compilar indicadores de segurança no local para monitorizar as ações definidas no Plano de Gestão e Monitorização do Processo e no Plano de Gestão de Riscos e Oportunidades, documentos de gestão de QHSE da Organização;
- Participar em auditorias de segurança (internas e externas), definir o Plano de Ação em resposta ao relatório de auditoria e assegurar a implementação e encerramento das acções;
- Assegurar a disponibilidade e monitorização do equipamento de proteção de segurança (EPI e coletivo);
- Promover a investigação de incidentes verificados no local, definir e implementar o Plano de Ação e avaliar a sua eficácia;
- Supervisionar que os trabalhos sejam realizados em conformidade com os requisitos de segurança (legais, do cliente, entre outros), e emitir os respectivos relatórios de inspeção de segurança;
- Gestão da Acreditação/Controlo Documental (Empresas/Trabalhadores/Equipamento).
REQUISITOS:
- Licenciatura em Engenharia ou Área de Segurança ou Formação Específica em Segurança Ocupacional
- Mínimo de 3 anos de experiência como Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho na área da Construção
- Curso Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (nível IV ou VI)
- Sólidos conhecimentos de inglês escrito e falado
- Conhecimento de SAP
- Conhecimento da norma ISO 45001
OFERTA:
- Integração numa empresa sólida, multinacional e em crescimento
- Estrutura de equipa profissional e dinâmica
- Remuneração de acordo com o perfil de competências e experiência demonstrada
- Subsídio de refeição
- Seguro de saúde
- Outros benefícios
Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata.
Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um email para @ Política de não discriminação e igualdade de acesso:A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei no 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais.
Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento