Gestor de Carreiras e Mobilidade

O Banco Montepio pretende reforçar a equipa da Direção de Gestão de Pessoas, com um Gestor de Carreiras e Mobilidade. Junte-se à nossa equipa Sobre a vaga Procuramos um(a) Gestor(a) de Carreiras e Mobilidade para integrar a equipa de Recursos Humanos. A missão da função é desenvolver e implementar estratégias que promovam a retenção de talento, a mobilidade interna e a gestão de carreiras, alinhadas com os objetivos estratégicos da organização e o interesse dos colaboradores na progressão de carreira. Quais os principais desafios? Desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de carreiras em articulação com os objetivos do negócio; Em colaboração com a área de gestão do talento e avaliação de desempenho, conceber programas de retenção, de desenvolvimento individual e planos de sucessão para identificar, acompanhar e potenciar talento-chave; Trabalhar em estreita colaboração com líderes e equipas na organização, para definir e gerir planos de carreira adequados para as suas pessoas; Promover a mobilidade interna e apoiar processos de progressão de carreira, assegurando transparência, equidade e meritocracia; Medir e avaliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento através de indicadores-chave (KPIs) e feedback contínuo; Liderar e participar na definição, atualização e implementação da arquitetura de competências da organização; Colaborar transversalmente com outras áreas de Recursos Humanos para garantir uma abordagem integrada à gestão do talento. O que procuramos? Formação superior em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas similares; Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente em consultoras a atuar na área de gestão de recursos humanos; Elevada capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal; Visão estratégica, pensamento crítico e forte orientação para resultados; Conhecimentos sólidos em ferramentas de assessment, gestão de desempenho e plataformas de talent management. O Que Oferecemos? Integração numa organização sólida, em transformação e com uma cultura de valorização do talento; Participação em projetos estratégicos com impacto direto na evolução da organização; Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo; Pacote de benefícios competitivo e políticas que promovem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, nomeadamente: Férias: 25 dias, passiveis de ir até 27 dias por antiguidade; Dispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de Natal; Acesso ao SAMS, extensível ao agregado familiar; Seguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiar; Apoio à família: Dispensa no 1o dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradores; Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores; Plano Complementar de Pensão, E muito mais... Sobre o Banco Montepio Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país. Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida. Diversidade e Inclusão O Banco Monteio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 e nos Women's Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas. Conheça as nossas pessoas e as suas histórias, aqui.