Técnico/A De Payroll Sénior — Barcelos

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Payroll Sénior para integrar a área de Recursos Humanos de uma empresa de referência no setor metalomecânico sediada em Barcelos, assegurando o processamento salarial das empresas do grupo e a gestão de assiduidade, com total conformidade com a legislação laboral em vigor

Principais responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial correto e atempado das empresas do grupo, incluindo diversas rubricas de payroll
• Gerir múltiplas variáveis de processamento, com rigor e atenção ao detalhe
• Realizar a gestão de dados, tempos e assiduidade
• Aplicar pensamento crítico para detetar erros de processamento e proceder aos respetivos ajustes
• Garantir conformidade com a legislação laboral e fiscal aplicável, incluindo contribuições sociais, impostos e retenções obrigatórias
• Prestar apoio a colaboradores em matérias de remuneração, benefícios e legislação aplicável

Perfil e requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Gestão ou área similar
• Experiência sólida em funções de payroll sénior, com gestão de várias variáveis de processamento salarial
• Muito bom conhecimento da legislação laboral portuguesa
• Domínio de Excel e de softwares de payroll
• Elevado rigor e atenção ao detalhe
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Disponibilidade para regime presencial (Barcelos)

O que o cliente oferece

• Integração em empresa sólida com projetos a nível nacional e internacional
• Contrato permanente diretamente com a empresa
• Remuneração base anual entre 20k – 23,8k/ano definida em função da experiência e competências demonstradas
• Subsídio de alimentação pago em cartão de refeição
• Prémio anual
• Seguro de saúde
• Dia de aniversário

Como candidatar-se

Envie o seu CV atualizado para recrutamento@justask.pt, indicando no assunto a referência "Técnico Senior Payroll - Barcelos".

Todas as candidaturas serão tratadas com total confidencialidade.

A JustASK subscreve políticas de igualdade de oportunidades e não discriminação. Candidatos com deficiência ou incapacidade são encorajados a candidatar-se.

Compromisso com a transparência salarial

Em conformidade com a Diretiva Europeia 2023/970/UE relativa à transparência remuneratória, e com os princípios de equidade salarial, o intervalo de remuneração desta função é divulgado no presente anúncio. O valor a acordar situar-se-á neste intervalo, sendo definido com base na experiência, competências e contexto da candidatura, sem discriminação por género, origem étnica ou qualquer outra característica protegida por lei.

Proteção de dados pessoais — RGPD

Ao submeter a sua candidatura, autoriza o tratamento dos seus dados pessoais para fins exclusivos de recrutamento e seleção, nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD — Reg. UE 2016/679). Os dados serão tratados pela JustASK, Lda., na qualidade de responsável pelo tratamento, podendo ser partilhados com a empresa cliente mediante consentimento expresso. Pode exercer os seus direitos de acesso, retificação, apagamento ou portabilidade contactando ask@justask.pt. Os dados serão conservados pelo prazo máximo de 12 meses após o encerramento do processo.