Operations Trainee
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Operations Trainee | Planeamento de Stocks & Produção
Pretende iniciar a sua carreira numa indústria de referência e desenvolver uma visão global das operações fabris? Esta é uma excelente oportunidade para integrar uma equipa dinâmica, com foco no desenvolvimento profissional e na melhoria contínua dos processos produtivos e da cadeia de abastecimento.
Descrição/Funções:
Principais Responsabilidades:
Stock Planning
Planeamento das necessidades de matérias-primas, materiais auxiliares e materiais de embalagem;
Gestão e otimização dos níveis de stock;Ajuste do planeamento de acordo com alterações na produção;Acompanhamento de constrangimentos na cadeia de abastecimento;
Gestão e seguimento de encomendas a fornecedores;
Monitorização da precisão dos stocks físicos e administrativos;
Análise e manutenção de parâmetros de planeamento;
Acompanhamento e análise de KPIs;
Participação em projetos de melhoria contínua e Supply Chain.
ProduçãoAcompanhamento das operações diárias e dos processos produtivos;Apoio ao planeamento e execução da produção;Articulação com as áreas de Supply Chain, Manutenção, Logística, Armazém e Qualidade;
Monitorização de indicadores de Segurança, Qualidade, Serviço e Custo;
Apoio na organização e gestão das equipas de produção;Análise de KPIs e relatórios de produção;Participação na implementação de ações de melhoria contínua;Cumprimento e acompanhamento das normas de HSE e Qualidade
Requisitos:
Perfil Pretendido
Formação Académica:Licenciatura em Engenharia Industrial, Mecânica ou Eletrotécnica (preferencialmente Engenharia Industrial);
Mestrado concluído.
-Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
-Facilidade de comunicação e trabalho em equipa;
-Espírito de iniciativa e vontade de aprender;
-Interesse pelas áreas de Planeamento, Produção e Supply Chain;
-Capacidade de adaptação a diferentes contextos e desafios operacionais.
-Experiência:Valorizamos experiência prévia em ambiente fabril ou industrial.
Oferece-se:
Remuneração anual bruta entre 21.000€ e 21.600€;
Seguro de saúde;
Subsídio de alimentação de 9,40€/dia;
Possibilidade de progressão salarial por mérito até 3% ao ano, mediante desempenho;
Integração numa empresa sólida, com oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.