Técnico De Manutenção Polivalente
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Possui experiência de Manutenção de Edifícios? Esta oferta pode ser para si O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de engenheira e climatização e encontra-se a recrutar Técnico de Manutenção Polivalente Residente (M/F/D), para Portimão.
Funções:
- Manutenção geral Predial em Edifícios e Infraestruturas;
- Acompanhamento das manutenções nas diversas obras;
- Correção de avarias nas diversas obras;
- Intervenções de manutenção preventiva;
- Garantir a segurança preventiva dos edifícios e das infraestrututras;
- Condução e acompanhamento diário às instalações.
Requisitos:
- 12ª ano de escolaridade ;
- Experiência na área de manutenção preventiva e curativa de edifícios;
- Conhecimentos de eletricidade;
- Carta de Condução;
- Disponibilidade imediata para inicio de funções;
- Necessidade de disponibilidade para fazer horas extra.
Oferta:
- Horário: 8-17h de segunda a sexta;
- Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€;
- Subsídio de Alimentação no valor de 7.50€;
- Viatura da empresa para deslocações;
- Contrato de trabalho Temporário com a Gi Group mas com perspectivas de continuidade;
- Integração numa empresa líder de mercado;
- Formação inicial e contínua.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial