Talent Acquisition Analyst

Há 2 dias

Lisboa, Portugal Confidencial Tempo integral 30 000 € - 45 000 € Contrato

Requisitos

  • Vivência sólida em Recrutamento de Grande Volume.
  • Visão generalista de RH: Saber que recrutar é apenas o início e que a comunicação interna é vital para a retenção.
  • Capacidade Analítica: Gostar de trabalhar com metas, prazos e saber priorizar o que é urgente do que é importante.
  • Resiliência e Autonomia: Capacidade de gerir a própria agenda num ambiente onde as prioridades podem mudar.
  • Domínio das ferramentas de Office e facilidade com plataformas de gestão de candidatos (ATS).

O Dia a Dia

  • Gestão de Pipeline de Talento: Atuar com autonomia no levantamento de necessidades junto aos Area Managers, garantindo celeridade no preenchimento de posições de frente de volume.
  • Sourcing Estratégico: Ir além dos portais tradicionais. Mapear o mercado concorrente e criar uma base de candidatos qualificados (talent pool) para reduzir o tempo de resposta em picos de sazonalidade.
  • Candidate Experience: Assegurar que, desde o primeiro contacto até à oferta, o candidato vive uma experiência profissional, ágil e transparente.
  • Inteligência de RH: Utilizar dados para melhorar o processo (ex: analisar fontes de recrutamento mais eficazes e taxas de conversão).