Diretor/A De Marketing

Há 2 dias

Aveiro, Portugal Ditame - Gestão de Pessoas Tempo integral 28 000 € - 33 000 € Contrato

A Ditame está a recrutar um(a) Diretor/a de Marketing para empresa cliente do setor do retalho, em Aveiro.

Lidere uma estratégia que liga a marca, as lojas e a experiência do cliente.

Procuramos um profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e orientação para resultados, para integrar o marketing, o comércio digital e a experiência de compra nas lojas físicas.

Assuma uma função com impacto no crescimento do negócio, liderando equipas e projetos nas áreas de apoio ao cliente, comércio digital, desenvolvimento de lojas e experiência em loja, em articulação com a Direção Comercial.

Principais responsabilidades:

  • Liderar equipas multidisciplinares e assegurar a coordenação entre áreas;
  • Promover a qualidade da experiência de compra, do atendimento e do serviço pós-venda;
  • Desenvolver o comércio eletrónico, marketplaces e televendas, integrando os canais físicos e digitais;
  • Acompanhar projetos de desenvolvimento e remodelação de lojas, visual merchandising e comunicação nos espaços comerciais;
  • Gerir o orçamento, analisar indicadores e implementar ações de melhoria.
  • Formação superior em Marketing, Gestão, Economia ou área relevante;
  • Experiência consolidada em direção ou gestão sénior, com liderança de equipas;
  • Conhecimentos de marketing, e-commerce e experiência do cliente;
  • Capacidade de planeamento, gestão orçamental e análise de resultados.

O que oferecemos:

  • Integração direta na empresa cliente, numa função que permite contribuir para a evolução da marca, dos canais de venda e da relação com os clientes.
  • Pacote salarial entre 2.500 € e 3.000€, acrescido de uma componente variável significativa, associada ao cumprimento de objetivos.

Para qualquer questão ou esclarecimento sobre esta oportunidade, poderá contactar diretamente o consultor responsável. Disponibilizamos o telefone 960 214 542 e WhatsApp (custo de chamada para a rede móvel nacional).

A nossa política de recrutamento respeita os princípios da igualdade, da não discriminação e da promoção ativa da integração de pessoas com deficiência. Cooperamos com os nossos clientes de forma responsável, contribuindo para equipas mais inclusivas e diversificadas.