Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos | Lisboa

Há 2 dias
Portugal Inizio Engage Tempo integral 21 000 € - 32 000 € Contrato

Na Inizio Engage desenvolvemos soluções de comunicação, promoção e vendas para a Indústria Farmacêutica, tendo como clientes algumas das principais empresas do setor a nível local e global.

Excelente oportunidade

A Inizio Engage está a recrutar um(a) Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para integrar projeto em equipa de Recursos Humanos, em regime de substituição temporária com duração prevista de 12 meses (setembro de 2026 a setembro de 2027).

A sua nova função

  • Assegurar a interface com o prestador externo de payroll e com os departamentos internos, garantindo a recolha, validação e consolidação da informação necessária ao processamento salarial;
  • Gerir processos administrativos de admissão de colaboradores, incluindo documentação, seguros, sistemas de RH e articulação com fornecedores externos;
  • Apoiar o processo de onboarding, prestando esclarecimentos sobre políticas internas, benefícios, férias, ausências e ferramentas de RH;
  • Assegurar os processos de offboarding, incluindo cessação contratual, comunicações legais e emissão da documentação necessária;
  • Garantir a comunicação regular com colaboradores e direção relativamente a ausências, férias e outras matérias de Recursos Humanos;
  • Validar custos e faturas relacionados com trabalho temporário, outsourcing, benefícios e seguros;
  • Apoiar a elaboração de reportes e indicadores de Recursos Humanos;
  • Dar suporte administrativo aos processos de compensação, benefícios e seguros.

O que procuramos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante;
  • Experiência entre 2 e 5 anos em funções administrativas de Recursos Humanos;
  • Experiência em processamento salarial, IRS e Segurança Social;
  • Experiência com sistemas de RH, preferencialmente Workday ou equivalente;
  • Bons conhecimentos de Excel, nomeadamente tabelas dinâmicas e fórmulas de pesquisa;
  • Experiência em gestão de benefícios, seguros, onboarding e offboarding;
  • Experiência em ambiente multinacional será valorizada;
  • Português fluente e Inglês intermédio/avançado.
  • Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para gerir múltiplos processos e cumprir prazos;
  • Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Autonomia e proatividade na resolução de problemas.

O que oferecemos

  • Contrato de trabalho a termo para substituição temporária (12 meses);
  • Integração numa empresa multinacional de referência;
  • Regalias sociais em vigor na empresa;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
  • Possibilidade de teletrabalho à sexta-feira;
  • Disponibilidade para ajustes pontuais de horário de acordo com as necessidades da função.
Cidades principais