Gerente de recursos humanos

descrição da empresa o grupo franco é formado por empresas que atuam em diferentes setores como coudelaria alimentação turismo equestre educação e transportes e logística. na área de coudelaria destaca-se a coudelaria leonardo franco especializada em cavalos puro sangue lusitano. no segmento de alimentação o grupo reúne marcas como sf feeding anipura soulmeat montes lisos e bolotazul. o turismo equestre é desenvolvido na quinta da fornalha enquanto a educação é representada pelo colégio reino do alão. na área de transportes e logística o grupo conta com a operação da purafrota consolidando um ecossistema empresarial diversificado e em expansão.

descrição do cargo a pessoa gerente de recursos humanos será responsável por coordenar todas as rotinas de gestão de pessoas do grupo franco em alenquer garantindo alinhamento entre as estratégias de rh e os objetivos das diferentes empresas. no dia a dia irá conduzir processos de recrutamento e seleção administrar admissão e desligamento gerenciar benefícios e apoiar a folha de pagamento em parceria com as áreas responsáveis. também irá desenvolver e implementar políticas de cargos e salários programas de treinamento e desenvolvimento planos de sucessão e ações de clima organizacional. será responsável por apoiar líderes em temas de desempenho gestão de equipes e conflitos além de zelar pelo cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. este é um cargo em regime de tempo integral presencial em alenquer.

qualificações

• experiência comprovada em gestão de recursos humanos incluindo recrutamento e seleção administração de pessoal benefícios e relações trabalhistas.
• conhecimento em desenvolvimento organizacional com atuação em treinamento e desenvolvimento gestão de desempenho programas de liderança e ações de clima e engajamento.
• habilidade para apoiar e orientar lideranças em gestão de pessoas tomada de decisão construção de equipes de alta performance e condução de mudanças organizacionais.
• fortes competências de comunicação negociação e relacionamento interpessoal com capacidade de atuar de forma ética confidencial e colaborativa em diferentes níveis da organização.
• formação superior em recursos humanos psicologia administração ou áreas relacionadas desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou afins além de domínio de ferramentas de rh e pacote office.