Consultant Sirh

col-wideJob Description:

HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS
En tant queConsultant(e) SIRH ,vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance et la digitalisation des processus Core RH, Paie, Talent et Temps :
Conseil RH :définition et mise en place d'une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RH
Réalisation d'audits, de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d'études d'impacts
Réalisation de benchmark sur les tendances RH, les innovations digitales et les organisations des équipes RH et Paie
Création de livres blancs, de préconisations d'harmonisation des règles de paie et d'autres livrables
Conseil SIRH :accompagnement au choix, au déploiement et à l'optimisation de solutions logicielles RH
Définition d'une trajectoire de digitalisation RH et de stratégies via la réalisation de schémas directeurs
Rédaction de cahiers des charges et d'aides au choix d'outils RH
Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d'offres
Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels
En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d'articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)

VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.)
Vous maîtrisez l'anglais et le francais ( niveau C1) en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT)
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path