Hrbp Portugal

Sobre o nosso cliente Empresa Multinacional, com mais de 30 anos no mercado e 40.000 colaboradores em 7 sectores de actividade.
Descrição Recrutamento e Seleção (R&S): Gestão integral dos processos de R&S, com especial foco na inclusão de pessoas com deficiência, visando a criação de uma equipa diversificada e inclusiva;Administração de Pessoal: Gestão de contratos, processamento salarial e payroll (SAP), resolução de incidências e apoio à equipa em todos os assuntos relacionados com a administração de pessoal;Relações Laborais: Apoio e gestão de relações laborais em conformidade com a legislação local e a política do grupo;Formação e Desenvolvimento: Implementação e coordenação de programas de formação e avaliação de desempenho, com o objetivo de desenvolver as competências da equipa e fomentar um ambiente de crescimento profissional;Colaboração Internacional: Trabalho colaborativo com a sede em Espanha, participando nos processos de harmonização de práticas e políticas de RH entre os dois países.Perfil ideal Licenciatura em RH, Psicologia ou similar;Perfil generalista em Recursos Humanos com experiência mínima de 3 anos em gestão de processos de R&S, administração de pessoal, e payroll;Experiência prévia em Contact Center ou Hotelaria será valorizado;Conhecimento de L&D e Employer branding é eliminatório;Experiência em projectos de raiz e implementação de departamento de RH será valorizado;Sólidos conhecimentos da legislação laboral é eliminatório;Espanhol fluente, com boas competências de comunicação e redação é eliminatório;Conhecimentos sólidos de SAP e gestão de payroll, bem como proficiência em outras ferramentas de RH;Organização, habilidades de resolução de problemas, excelente comunicação, e capacidade de trabalhar de forma independente com orientação para resultados.Vantagens Salário Competitivo;Ambiente Flexível com horário ajustável e dias de descanso adicionais (24 e 31 de Dezembro), jornada intensiva durante a Semana Santa;Oportunidades de Desenvolvimento numa empresa internacional em expansão, com possibilidade de crescimento na estrutura de RH.
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