Assessor Técnico

O que procura nos candidatos Não percastempo, valoriza-te
Olá,
Acabaste a tua formação académica, e desejas um emprego com diversidadede conhecimentos, projetos e experiências de negócios
Pára, escuta e olha para o teu futuro Cinco (5) minutos hoje , podem representar no futuro acurto prazo, prestígio e segurança para ti e todos os teus , de formasustentada, para o resto da tua vida em empresas e funções de prestígio.
Investe e valoriza-te agora em termos de conhecimento eexperiências em diversos tipos de clientes, diversos tipos de negócios, assenteem metodologias e ferramentas de gestão, reconhecidas universalmente, nuncaesquecendo os princípios inerentes às alterações climáticas, à globalização, àevolução permanente dos sistemas e tecnologias informação, de uma economiacircular assente na sustentabilidade ambiental, dos recursos naturaisenergéticos e hídricos, essenciais à nossa vida futura.
Candidata-te à REPORTMAXI Nós, acreditamos, que podemos reforçar e consolidar a tua formaçãopessoal e técnica , dentro de valores morais éticos e de respeito mútuo,tais como as tuas competências e os teus conhecimentos , participando em diversostipos de projetos , em diferentes tipos de setores, negócios, atividadese serviços .
Em poucos anos, irás usufruir do teu valor no mercado , face ao conhecimento por tiadquirido em diversas áreas e diferentes sectores de atividade e negócios, e sairda REPORTMAXI , escolhendo uma carreira entre váriasempresas líder de mercado, que te irão convidar e disputar, por valoresfinanceiros acima da média. A realidade mostra, que a tua saída da REPORTMAXI,será a melhor carta de recomendação da REPORTMAXI . Estamos no mercado para acrescentar valor aos nossos Colaboradores e Clientes , sejam eles públicos ou privados, com soluções deCorporate Governance, Estratégia, Assessoria Económica e Financeira,Reengenharia de Processos, Sistemas de Informação, Organização e Pessoas,Conformidade e Gestão de Risco e Controlo Interno.
A REPORTMAXI é constituída por uma equipa de profissionaisprovenientes das denominadas Big Four , de pequenas e médias empresas deauditoria e consultoria, do setor público e do ensino superior.
Assente, num crescimento anual de dois dígitos, a REPORTMAXI ,pretende reforçar a sua equipa, com Assessores Técnicos Juniores (m/f), aintegrar os seus quadros oportunamente.
Perfil Desejamos acrescentar pessoas à nossa família REPORTMAXI ,com os seguintes requisitos:
· Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em Contabilidade, Finanças,Gestão, Economia, Auditoria ou similar;
· Bons conhecimentos / experiência em Contabilidade, Gestão de Projetos,Ferramentas de Gestão, Processos de Negócio, Controlo Interno (fatorpreferencial);
· Bons conhecimentos de MS Office (Excel e Word) e ferramentas informáticasde auditoria de dados, gestão de projetos, mapeamento de processos, etc. (ACL,IDEA, Visio, MS Projetct, Power BI, entre outros);
· Conhecimentos de Inglês;
· Pró-ativo com sentido de responsabilidade, dedicação, autonomia eentre-ajuda;
· Princípios éticos, morais, humanos e sociais,
· Capacidade de trabalho em equipa, comunicação e capacidade deaprendizagem;
· Disponibilidade imediata / quase imediata;
Funções: As funções a desempenhar em equipa com coordenação técnica, incluem entreoutras as seguintes:
§ Organizar e planear projetos, assente em metodologias internacionais eferramentas de gestão;
§ Estabelecer relação com clientes num bom ambiente de trabalho;
§ Levantamento dos processos de negócio do cliente (Cadeia de Valor –Michael Porter);
§ Realizar análises SWOT a setores, negócios, atividades e entidades;
§ Realizar benchmarking variados;
§ Realizar estudos de viabilidade económica e financeira / avaliação deempresas e/ou negócios / Due Diligence;
§ Realizar planos de ação (orçamentos, planos de tesouraria, inventários,encerramento de contas, relatórios de gestão, etc.);
§ Realizar manuais e/ou regulamentos de controlo interno, corporategovernance , reengenharia, organização, SIADAP.
Tipos de Projetos: Os projetos a realizar, incluem entre outros:
· Definição de modelos de Corporate Governance ;
· Definição e/ou purificação de Estratégia de empresas;
· Códigos de Conduta, Gestão de Risco de Correpção e Infrações Conexas;
· Estudos de Sustentabilidade e Viabilidade Económica e Financeira;
· Avaliação de Negócios e apoio na Compra, Venda ou Fusão de empresas;
· Constituição de Empresas;
· Outsourcing de Funções de Governo, Direção ou Operação;
· Reengenharia de Processos;
· Controlo Interno e Gestão de Risco;
· Auditoria Interna / Externa de negócios ou processos;
· Diagnósticos / Auditoria (SAS 70, Cobit, ITIL, ISO);
· Planos de Continuidade do Negócio.