Diretor Corporativo De Compliance

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A Mota-Engil SGPS, encontra-se a recrutar um/a Diretor/a Corporativo/a de Compliance para reforçar a sua estrutura.
Esta equipa é responsável pelo Programa de Integridade e Compliance do Grupo, numa perspetiva de melhoria contínua de todas as políticas e procedimentos em vigor. Contribui para a melhoria da eficácia dos processos de gestão, de controlo e da gestão dos riscos que poderão afetar a integridade e sustentabilidade dos negócios do Grupo.
Principais Responsabilidades: Planear, definir e implementar as políticas transversais de Compliance, desenhando ferramentas e procedimentos, de acordo com o Propósito do Grupo, análise de dupla materialidade e o Código de Ética e Conduta Empresarial Fomentar um ambiente e cultura de cumprimento de marcos regulatórios e normas relacionadas com princípios e valores Planear, definir e implementar as ações de formação, sensibilização transversais de Compliance, adaptando conteúdos e modelos aos diferentes públicos-alvo, englobando stakeholders internos e externos Acompanhar as empresas do Grupo com o objetivo de assegurar a integridade em todos os processos em permanente alinhamento com as restantes áreas corporativas de controlo interno Suportar as empresas do Grupo no relacionamento com stakeholders externos, incluindo autoridades e reguladores, no que se refere a avaliações do Programa de Integridade e Compliance do Grupo em todas as suas dimensões Representar o Grupo no que respeita à interação com Associações nacionais e internacionais relacionadas com a Ética e Integridade em alinhamento com a área corporativa de Sustentabilidade, de modo a promover a disseminação e partilha de boas práticas e manter o Grupo como uma empresa de referência neste domínio. Requisitos da Função e Perfil de Competências Formação em Direito, Gestão e, ou, Economia; Experiência de 10 anos comprovada em organizações com sistemas de Compliance e de Anticorrupção e Suborno implementados; Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas; Comunicação eficaz e habilidades interpessoais; Detalhista e comprometido/a com a precisão e a integridade; Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizar tarefas e colaborar em vários projetos simultaneamente; Compromisso de manter a confidencialidade e defender elevados padrões éticos; #J-18808-Ljbffr



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