Finops Expert

Estamos à procura de um(a) FinOps Expert para integrar a Direção de Sistemas de Informação do Grupo Lusíadas Saúde, na região de Lisboa.
Responsabilidades:Definir e monitorizar orçamentos anuais e mensais para o departamento de IT IS;Gerir relatórios financeiros e prever variações orçamentais para apoiar a tomada de decisão;Implementar e supervisionar práticas de FinOps para otimizar os custos de cloud, com foco em SaaS, PaaS e IaaS;Identificar e sugerir oportunidades de otimização financeira em todas as soluções cloud atuais, maximizando o retorno sobre o investimento;Monitorizar o consumo em cloud, garantindo que a utilização de recursos se alinha com as políticas financeiras e os objetivos estratégicos da empresa;Coordenar a migração de sistemas e aplicações do datacenter on-premises para ambientes cloud, assegurando o cumprimento do orçamento;Supervisionar o orçamento e a conformidade financeira dos contratos de Operações e Manutenção Geral (OMG) das várias soluções;Gerir e monitorizar o orçamento de projetos de transformação na cloud, garantindo que os gastos estão de acordo com os objetivos e cronogramas definidos;Criar relatórios financeiros para acompanhamento de projetos, fornecendo insights regulares sobre o estado financeiro dos mesmos.Requisitos:Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças ou similar;Experiência com práticas de FinOps;Experiência em gestão de custos Cloud (SaaS, PaaS, IaaS);Experiência comprovada em orçamentação e controlo de custos em projetos de TI;Domínio de ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel e Power BI;Capacidade analítica, organização e planeamento.Oferecemos:Contrato de trabalho sem termo com o Grupo Lusíadas Saúde;Pacote salarial competitivo + subsídio de alimentação pago em cartão refeição;Seguro de saúde;Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo;Integração numa empresa líder no setor da saúde com reconhecimento nacional.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.

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