Empregos actuais relacionados com Subdiretor-Geral - Lisboa - Cresap

  • Subdiretor-Geral

    2 meses atrás

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    Encerramento: terça-feira, 30 janeiro 2024Entidade: Direção-Geral da Administração EscolarOrganismo: Ministério da Educação e Ministério do TrabalhoNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do Estatuto do Pessoal Dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado (EPD), aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de...

  • Subdiretor(a) de Corporate Finance

    5 meses atrás

    Lisboa, Portugal Experis Finance, Tax & Legal Tempo inteiro

    Estamos a reforçar a estrutura de um banco privado português com a integração de um(a) Subdiretor(a) de Corporate Finance (M/F), para trabalhar em regime híbrido nos seus escritórios em Lisboa. O/A profissional a recrutar irá integrar a equipa de Corporate Finance, área que presta serviços de assessoria financeira em processos de Fusões &...

  • Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária

    1 semana atrás

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    1504_CReSAP_25_07/24 (repetido com o n.º 1546_CReSAP_25_07/24)Abertura: terça-feira, 05 novembro 2024Encerramento: segunda-feira, 18 novembro 2024Entidade: Autoridade Tributária e AduaneiraOrganismo: Ministério das FinançasCargo: Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária - Impostos sobre os RendimentosNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do Estatuto...

  • Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária

    Há 7 dias

    Lisboa, Portugal CReSAP Tempo inteiro

    1504_CReSAP_25_07/24 (repetido com o n.o 1546_CReSAP_25_07/24) Abertura: terça-feira, 05 novembro 2024 Encerramento: segunda-feira, 18 novembro 2024 Entidade: Autoridade Tributária e Aduaneira Organismo: Ministério das Finanças Cargo: Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária - Impostos sobre os RendimentosNos termos dos artigos 18.o a 19.o-A do...

  • Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária

    Há 6 dias

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    1504_CReSAP_25_07/24 (repetido com o n.º 1546_CReSAP_25_07/24) Abertura: terça-feira, 05 novembro 2024 Encerramento: segunda-feira, 18 novembro 2024 Entidade: Autoridade Tributária e Aduaneira Organismo: Ministério das Finanças Cargo: Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária - Impostos sobre os RendimentosNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do...

  • Subdiretor

    Há 4 dias

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    1499_CReSAP_20_06/24 (repetido com o n.º 1544_CReSAP_20_06/24) Abertura: segunda-feira, 04 novembro 2024Encerramento: sexta-feira, 15 novembro 2024Entidade: Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da EconomiaNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do Estatuto do Pessoal Dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e...

  • Subdiretor

    Há 4 dias

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    1499_CReSAP_20_06/24 (repetido com o n.º 1544_CReSAP_20_06/24)Abertura: segunda-feira, 04 novembro 2024Encerramento: sexta-feira, 15 novembro 2024Entidade: Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da EconomiaNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do Estatuto do Pessoal Dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local...

  • Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária

    Há 7 dias

    Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

    1504_CReSAP_25_07/24 (repetido com o n.º 1546_CReSAP_25_07/24) Abertura: terça-feira, 05 novembro 2024 Encerramento: segunda-feira, 18 novembro 2024 Entidade: Autoridade Tributária e Aduaneira Organismo: Ministério das Finanças Cargo: Subdiretor-Geral Área Gestão Tributária - Impostos sobre os RendimentosNos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do...

  • Encarregado (A) Geral

    5 meses atrás

    Lisboa, Portugal Michael Page Portugal Tempo inteiro

    Encarregado (a) Geral - Obras Públicas - Edificação Portugal  (m/f)Referencia: JN -******** Adicionado em 03.06.2024 Sobre os nossos clientes Empreiteiro geral de grande dimensão direcionado para obras públicas de edificação, com obras por todo o território nacional. Procuram reforçar equipa com Encarregado Geral experiente e com...

  • Carpintaria Geral

    4 semanas atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Fixando Tempo inteiro

    Carpintaria GeralEstamos procurando por um especialista em carpintaria para realizar um projeto de carpintaria geral. O projeto inclui a criação de uma porta com 36cm de altura por 48cm de largura, bem como um conjunto de duas portas de 70cm de altura por 47cm de largura.Detalhes do ProjetoPorta com 36cm de altura por 48cm de larguraConjunto de duas portas...

  • Carpinteiro Geral

    1 semana atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Fixando Tempo inteiro

    Tipo de Serviço: Carpintaria GeralDescrição do Serviço: O nosso especialista em carpintaria geral realizará os seguintes serviços: Arranjo de armários;Colocação de rodapes;Retirada e colocação de portas;Pintura ou Tingimento: Não é necessário pintura ou coloração.Remoção de Detritos: Não é necessário serviço de remoção de...

  • Médico Cirurgião Geral

    1 semana atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Grupo Egor Tempo inteiro

    Na Synchro Health, empresa do Grupo Egor, estamos à procura de um Médico de Cirurgia Geral para integrar nosso serviço de urgência na Zona de Torres Vedras.As suas responsabilidades incluem:Atendimento de utentes com urgência em serviços de cirurgia geral;Execução de pequenas cirurgias em serviços de urgência de cirurgia geral;Transporte de utentes...

  • Técnico de Carpintaria Geral

    Há 5 dias

    Lisboa, Lisboa, Portugal Fixando Tempo inteiro

    **Serviço de Carpintaria Geral**Estamos procurando por um especialista em carpintaria geral para realizar um projeto específico. O trabalho inclui a construção de escadas para uma mezanina.Tipo de Serviço: Carpintaria GeralDescrição do Serviço: Construção de escadas para mezaninaPrecisamos de: A inclusão do material necessário no orçamento para...

  • Médico Cirurgião Geral

    Há 2 dias

    Lisboa, Lisboa, Portugal Grupo Egor Tempo inteiro

    **Sobre a Vaga**Grupo Egor está a procurar um Médico Cirurgião Geral para prestar serviços no seu serviço hospitalar da Zona de Torres Vedras.Funções do Cargo:Atendimento de utentes em ótica de urgência de cirurgia geral;Execução de pequenas cirurgias em ótica de urgência de cirurgia geral;Transporte de utentes entre Unidades Hospitalares quando...

  • Encarregado Geral

    5 meses atrás

    Lisboa, Portugal Michael Page Portugal Tempo inteiro

    O nosso cliente é um empreiteiro geral da região de Lisboa e com presença em outros territórios nacionais. Pertecente a um grupo com diversas empresas em outras áreas ligadas a construção, pretendem reforçar a equipa com um elemento experiente para gerir obras que estão em andamento e que irão inicar. - Gestão de empreitadas e subempreitadas de...

  • Médico Cirurgião Geral

    3 semanas atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Grupo Egor Tempo inteiro

    Função: Atendimento de utentes em ótica de urgência de cirurgia geral, execução de pequenas cirurgias em ótica de urgência de cirurgia geral e transporte de utentes entre Unidades Hospitalares quando aplicável.Requisitos: Licenciatura em Medicina, cédula profissional válida, autonomia declarada pela Ordem dos Médicos, especialização em Cirurgia...

  • Auxiliar De Serviços Gerais

    2 meses atrás

    Lisboa, Portugal Orpea Tempo inteiro

    Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições. Auxiliar de Serviços Gerais Orpea Lisboa Descrição do Posto de Trabalho O/A Auxiliar de Serviços Gerais, sob a orientação da Direção do centro e cumprindo com os procedimentos e normas de qualidade do...

  • Auxiliar De Serviços Gerais

    2 meses atrás

    Lisboa, Portugal Orpea Tempo inteiro

    Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Auxiliar de Serviços Gerais OrpeaLisboaDescrição do Posto de Trabalho O/A Auxiliar de Serviços Gerais, sob a orientação da Direção do centro e cumprindo com os procedimentos e normas de qualidade do...

  • Médico de Clínica Geral

    4 semanas atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Gigroup Tempo inteiro

    Oferta de Emprego: Médico de Clínica GeralEstamos a procurar um Médico de Clínica Geral para integrar a nossa equipa em Torres Vedras. O nosso cliente é uma empresa renomada nos cuidados de saúde primários e está a recrutar Médicos de Clínica Geral para residência sénior.Funções:Prestação de cuidados de saúde primários;Acompanhamento...

  • Psicólogo de Psicologia Geral

    1 semana atrás

    Lisboa, Lisboa, Portugal Zaask Tempo inteiro

    Sobre a Consulta de Psicologia Geral: Estamos procurando por um profissional experiente em psicologia geral para prestar consulta de avaliação psicológica. O candidato deve ter habilidades interpersonais sólidas e capacidade de compreender as necessidades dos clientes. Requisitos: Idade: 18-25 anos.Mais detalhes: Ansiedade ou sintomas de depressão.

Subdiretor-Geral

2 meses atrás

Lisboa, Portugal Cresap Tempo inteiro

Encerramento: terça-feira, 30 janeiro 2024

Entidade: Direção-Geral da Administração Escolar

Organismo: Ministério da Educação e Ministério do Trabalho

Nos termos dos artigos 18.º a 19.º-A do Estatuto do Pessoal Dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado (EPD), aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, versão atualizada, o Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), por iniciativa do Secretário de Estado da Educação, faz saber que se procedeu à abertura do procedimento concursal com vista ao provimento do cargo: Subdiretor-Geral da Direção-Geral da Administração Escolar.

Nos termos dos n.ºs 18 a 20 do artigo 19.º do EPD, o procedimento concursal é urgente, de interesse público, não havendo lugar à audiência de interessados e não havendo efeito suspensivo do recurso administrativo interposto do despacho de designação ou de qualquer outro ato praticado no decurso do procedimento concursal.

A prestação de falsas declarações sob compromisso de honra constitui contraordenação punível nos termos da legislação em vigor e implica, por força do disposto no Regulamento de Tramitação dos Procedimentos de Recrutamento e Seleção dos Cargos de Direção Superior na Administração Pública, a exclusão do procedimento concursal.

Em qualquer fase do procedimento concursal pode o júri solicitar aos candidatos a entrega dos documentos comprovativos dos factos por si alegados, podendo ser excluídos do procedimento concursal se não os apresentarem, nos termos do mesmo Regulamento.

1 - Características do cargo em concurso Identificação do cargo de direção a ocupar: Subdiretor-Geral (cargo de direção superior de 2.º grau). Direção-Geral da Administração Escolar. Atribuições e competências: As previstas nos artigos 6.º e 7.º do EPD, no artigo 21.º da Lei n.º 3/2004, de 15 de janeiro, conjugadas com as atribuições e competências específicas previstas no Decreto Regulamentar n.º 25/2012, de 17 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 266-F/2012, de 31 de dezembro. Área de formação preferencial ao perfil: Licenciatura nas áreas das ciências sociais, da administração e da gestão. Área de especialização preferencial ao perfil: Conhecimento da Administração Pública/Administração Escolar, nomeadamente no que se refere à intervenção pública nas áreas das atribuições e competências do organismo. Outros fatores preferenciais: Conhecimento em gestão e administração pública, designadamente em carreiras e relação jurídicas de emprego público, bem como em contratação pública; Conhecimentos no âmbito das tecnologias de informação e comunicação, nomeadamente na gestão de processos; Capacidade de liderança, gestão e motivação conducentes à melhoria contínua dos serviços da área colocada a concurso; Capacidade de representação institucional a nível nacional e internacional. Experiência profissional preferencial: Experiência comprovada no desempenho de funções inerentes ao cargo a prover, preferencialmente na gestão estratégica e desenvolvimento de recursos humanos da educação; Experiência no desempenho de cargos de direção/coordenação/chefia/gestão na administração pública. Relação jurídica de emprego público, duração e respetiva renovação, e exclusividade: Regime de comissão de serviço, por um período de 5 anos, renovável uma vez por igual período, sem necessidade de recurso a procedimento concursal, conforme disposto no n.º 12 do artigo 19.º do EPD, e em regime de exclusividade, nos termos dos artigos 16.º e 17.º do mesmo estatuto. Identificação do local de trabalho: Avenida 24 de julho, n.º 142, Lisboa. Remuneração: 3.309,14 € (vencimento base) + 608,68 € (despesas de representação). 2 - Requisitos de admissão 2.1 - O procedimento concursal está aberto a todos os cidadãos nacionais, no uso dos seus direitos civis. 2.2 - Constitui requisito legal de admissão ao procedimento concursal ter a licenciatura concluída há pelo menos 8 anos, até à data de abertura do procedimento concursal, conforme disposto no n.º 1 do artigo 18.º do EPD. No caso de a licenciatura ter sido obtida no estrangeiro deverá ser reconhecida em Portugal, de acordo com a legislação em vigor, até à data de abertura do procedimento concursal. 2.3 - Constitui requisito legal de admissão ao procedimento concursal a declaração de aceitação da Carta de Missão. 2.4 - Constitui requisito legal de admissão ao procedimento concursal a declaração de que não se encontra em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo. 3 - Carta de Missão Consulte documento em anexo, que se encontra no final deste aviso de abertura.

4 - Formalização e prazo de submissão das candidaturas 4.1 - O prazo de submissão das candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicitação no sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt. 4.2 - As candidaturas são apresentadas exclusivamente por via eletrónica a partir do sítio eletrónico da CReSAP, em www.cresap.pt, até ao final do último dia do prazo de abertura do procedimento concursal. 4.3 - As candidaturas deverão incluir, entre outros, os seguintes elementos: b) O inquérito de autoavaliação preenchido na plataforma eletrónica de candidatura da CReSAP; c) A declaração do candidato em como aceita a Carta de Missão; d) A declaração do candidato de que não se encontra em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo; e) A declaração do candidato de que são verdadeiros os elementos ou factos constantes da candidatura; f) A documentação comprovativa necessária, nomeadamente no que respeita a certificados ou diplomas académicos, com a respetiva certificação de equivalência em Portugal sempre que obtidos no estrangeiro. 4.4 - O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado determina a exclusão da candidatura. 5 - Júri do procedimento concursal 5.1 - O júri do procedimento concursal tem a seguinte composição: Maria Cristina Pimenta Coelho, Vogal Permanente da CReSAP; Maria da Purificação Cavaleiro Afonso Pais, Vogal não Permanente da CReSAP; 5.2 - As deliberações são tomadas por maioria e sempre por votação nominal, não sendo permitidas abstenções. 6 - Processo de seleção O processo de seleção é realizado de modo faseado e inclui obrigatoriamente a avaliação curricular e, para os melhores classificados neste método de seleção, a avaliação de competências de gestão que contempla obrigatoriamente a entrevista de avaliação.

6.1 - Avaliação curricular 6.1.1 - A avaliação curricular visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato relativamente às exigências do cargo. 6.1.2 - A avaliação curricular é efetuada para todos os candidatos admitidos, mediante a análise: b) Do questionário de autoavaliação a preencher pelo candidato na plataforma eletrónica de candidatura da CReSAP. 6.1.3 - O resultado da avaliação curricular é apurado de acordo com a classificação obtida na sequência da aplicação das metodologias e dos critérios constantes no Regulamento de Tramitação dos Procedimentos de Recrutamento e Seleção dos Cargos de Direção Superior na Administração Pública. 6.1.4 - Em resultado da avaliação curricular, o júri decidirá, dentre os melhores classificados nesta avaliação, quais os candidatos habilitados à fase de avaliação de competências de gestão, devendo ser, em princípio, um número mínimo de seis. 6.1.5 - Só são habilitados à fase de avaliação de competências de gestão os candidatos que tenham obtido avaliação curricular positiva. 6.2 - Avaliação de competências de gestão 6.2.1 - Os candidatos selecionados para a avaliação de competências de gestão são convocados, através do endereço eletrónico indicado na candidatura, com cinco dias úteis de antecedência em relação à data estabelecida para a avaliação. 6.2.2 - A avaliação de competências de gestão visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício do cargo. 6.2.3 - A avaliação de competências de gestão é composta: a) Por um conjunto de provas que permitem identificar o perfil de competências comportamentais do candidato; b) Pela entrevista de avaliação que permite uma análise estruturada e aprofundada das doze competências referidas no Regulamento de Tramitação dos Procedimentos de Recrutamento e Seleção dos Cargos de Direção Superior na Administração Pública, sustentada pela descrição de comportamentos ocorridos em situações reais e vivenciados pelo candidato; 6.2.4 - A entrevista de avaliação baseia-se num conjunto de questões relacionadas com o perfil de competências do candidato e da sua adequação ao perfil exigido para o cargo e terá aproximadamente uma duração de 30 minutos. 6.2.5 - É elaborado pelo júri, individualmente ou em conjunto, um parecer qualitativo sobre cada um dos candidatos. 6.2.6 - Terminada a avaliação de competências de gestão, o júri delibera de forma fundamentada, de imediato e em ata, relativamente aos resultados da mesma. 6.2.7 - Com base na ata final, sempre que se tenham encontrado, entre os candidatos, três com condições para serem designados para desempenhar as funções do cargo a concurso, o júri elabora um relatório final, com proposta de designação, que é remetido ao membro do Governo, através do presidente da CReSAP, indicando por ordem alfabética os três selecionados. 6.2.8 - No caso de se justificar a repetição do aviso de abertura do procedimento concursal por não haver, entre os candidatos, três com condições para serem apresentados ao membro do Governo, serão convocados para avaliação de competências de gestão todos os candidatos que tenham avaliação curricular positiva. 7 - Critérios de seleção 7.1 - A avaliação curricular e a avaliação de competências de gestão enquadram o perfil definido pelo membro do Governo que solicitou a abertura do procedimento concursal, tendo necessariamente em consideração o definido no Regulamento de Tramitação dos Procedimentos de Recrutamento e Seleção dos Cargos de Direção Superior na Administração Pública, designadamente em termos da avaliação de competências ao nível de experiência profissional, formação académica, formação profissional, liderança, colaboração, motivação, orientação estratégica, orientação para resultados, gestão da mudança e inovação, orientação para o cidadão e serviço público, sensibilidade social e aptidão. 7.2 - No perfil homologado pelo membro do Governo para o exercício do cargo a concurso, das 12 competências de gestão enunciadas no número anterior foram identificadas como competências determinantes: Experiência profissional; Colaboração; Orientação para resultados; Aptidão. Foram ainda identificadas como competências comportamentais determinantes: Determinação; Adaptabilidade. 7.3 - Na avaliação curricular são obrigatoriamente considerados e ponderados os critérios de avaliação referentes às 12 competências de gestão enunciadas em 7.1, sendo que, considerando o referido em 7.2 no que respeita às competências identificadas como determinantes, são atribuídos os seguintes fatores de ponderação: Experiência profissional: 10% Formação académica: 8% Formação profissional: 8% Colaboração: 10% Motivação: 5% Orientação estratégica: 8% Orientação para resultados: 10% Gestão da mudança e inovação: 8% Orientação para o cidadão e serviço público: 8% Sensibilidade social: 7% Aptidão: 10% 7.4 - Após conclusão da aplicação dos métodos de seleção previstos, o júri identificará os três candidatos a apresentar ao membro do Governo. 8 - Documentação complementar Sempre que considere necessário, o júri solicita aos candidatos documentação complementar relacionada com o currículo apresentado, nos termos do Regulamento de Tramitação dos Procedimentos de Recrutamento e Seleção dos Cargos de Direção Superior na Administração Pública.

9 - Publicação do edital do concurso Para além da publicação do extrato do aviso de abertura na 2.ª série do Diário da República, o edital de abertura é publicado:

a) Na bolsa de emprego público (BEP); b) Integralmente, no sítio da internet da CReSAP, em cresap.pt. 10 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

#J-18808-Ljbffr