Senior Recruiter

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 41.500 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Millones de motos recorren a diario nuestras ciudades. Entornos urbanos más que saturados de tráfico y contaminación. Desde Silence queremos acabar con el problema y liderar un cambio hacia la movilidad eléctrica responsable. ¿Nos quieres ayudar a diseñar un planeta mejor? Ampliamos el equipo de Recursos Humanos con un/a Senior Recruiter, quien se responsabilizará de encontrar a las personas más idóneas para cubrir los puestos de trabajo de la compañía. Participando, además, en los diferentes proyectos de gestión del talento interno.
Bajo la supervisión y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos, sus principales funciones y responsabilidades serán:
Responsable de la gestión íntegra de los procesos de selección de todos los centros de trabajo de la compañía.Diseño de los procedimientos vinculados a la atracción del talento, selección e incorporación de personas, gestión y seguimiento de los mismos.Selección y gestión de proveedores de selección (nacionales e internacionales).Búsqueda proactiva de Talento Global de los perfiles más técnicos e innovadores.Realización de entrevistas y coordinación del proceso de selección con los Responsables de Área.Responsable de la planificación del proceso de on-boarding.Planificación y gestión documental de entrevista de seguimiento junto con el Responsable de Área.Participación y colaboración en los diferentes proyectos de gestión del talento interno.Asistencia a ferias/eventos de reclutamiento.Requisitos del candidato Perfil de la persona:
Formación universitaria. Preferiblemente grado en Psicología, ADE o Derecho. Se valorará de manera positiva máster de Recursos Humanos.Nivel avanzado de inglés y conocimientos avanzados de Microsoft Office.Mínimo 7 años en selección de personal. Valorable experiencia en selección de perfiles en sector automoción, IT o Nuevas Tecnologías.Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de adaptación al cambio.Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021 y 2022, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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