Responsável de Turno

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Responsável de Turno de loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente na gestão do trabalho de loja, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

**As tuas responsabilidades**:

- Irás garantir a realização de encomendas de acordo com as necessidades da loja;
- Serás responsável por gerir as caixas e fluxo de dinheiro considerando as diretrizes organizacionais em vigor;
- Serás responsável pelo tratamento de sugestões e reclamações dos clientes;
- Irás apoiar a análise de indicadores de loja e irás identificar/implementar melhorias e soluções;
- Deverás assegurar a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos;
- Serás responsável por garantir a manutenção da apresentação da loja: limpeza e organização, delegação de tarefas e priorização.

**O teu perfil**:

- Tens, pelo menos, o 12.º ano completo;
- Valorizamos se tiveres uma especialização em Bake-off, Frescos ou Non-Food ou seres vendedor formador;
- Tens flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
- Trabalhando diretamente com os nossos clientes, é crucial que apresentes orientação para o cliente e simpatia;
- Polivalência e dinamismo são fundamentais para uma função onde irás realizar diversas tarefas ao longo do dia;
- Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização.

**Os teus benefícios**:
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
- Subsídio de refeição de até 175€ por mês.
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
- Mais de 200 parcerias com entidades externas.
- Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.