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Técnico de Recursos Humanos

2 meses atrás


Santa Iria de Azoia, Portugal Experis Tempo inteiro

**Técnico de Recursos Humanos (M/F)**

Faça parte de uma empresa conceituada no setor da indústria de alimentos processados e venha desempenhar a função de Técnico de Recursos Humanos para Santa Iria da Azóia.

**Responsabilidades**:

- Organizar e gerir a realização dos exames médicos obrigatórios;
- Garantir a disponibilização de meios e condições de trabalho aos trabalhadores;
- Atualizar os processos individuais dos trabalhadores;
- Apoiar na operacionalização dos procedimentos de recursos humanos, designadamente de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, comunicação interna, formação e avaliação de desempenho;
- Implementar os benefícios em conformidade com a política de compensação definida;
- Colaborar na relação com entidades externas, nomeadamente, Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), Segurança Social, Direção Geral de Contribuições e Impostos, respondendo a questões específicas em matéria de gestão administrativa RH;
- Propor ações de melhoria.

Principais Requisitos:

- Licenciatura (preferencial), 12º ano de escolaridade ou 5 anos de experiência como técnico de recursos humanos.
- Conhecimento avançado na ótica de utilizador do Microsoft Office e outros softwares de gestão de RH;
- Conhecimentos sólidos de gestão administrativa e obrigações legais;
- Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Elevado sentido de autonomia e responsabilidade e de salvaguardar a confidencialidade de dados e informações tratadas;
- Forte orientação para a resolução de problemas;
- Capacidade de organização, gestão de prioridades;
- Pensamento critico;
- Resistência à pressão.

**Tipo de oferta**: Período Integral

**Benefícios**:

- Cartão/Ticket refeição
- Seguro saúde
- Telemóvel da empresa

Pergunta(s) de seleção:

- Tem experiência em Recrutamento e Seleção?

Habilitações literárias:

- Ensino superior (obrigatório)

**Experiência**:

- Técnico de Recursos Humanos: 5 anos (obrigatório)

Idioma:

- Inglês (preferencial)


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