Mobility Intern

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Junta-te a nós neste Estágio Profissional, ao longo de 9 ou 12 meses remunerado, e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento.

**As tuas responsabilidades**:

- Irás fazer a gestão de fornecedores;
- Irás fazer o contratação hoteleira;
- Irás apoiar de forma administrativa a gestão de frota;
- Tratarás de documentos de apoio à faturação;
- Irás elaborar apresentações à tua equipa;
- Irás preparar e gerir dados.

**O teu perfil**:

- Possuis uma Licenciatura ou superior na área de Gestão, Economia, Engenharia ou similar;
- Tens conhecimentos aprofundados em Excel e PowerPoint;
- Tens bons conhecimentos de inglês, fator diferenciador e importante no contexto multinacional do Lidl;
- Valorizamos se souberes Alemão;
- Tens carta de condução e estás confortável para conduzir diferentes carros;
- Tens uma forte capacidade analítica e de interligação de dados;
- Demonstras uma visão crítica na análise de dados e criatividade para encontrar soluções;
- Consegues ter uma boa capacidade de comunicação e motivação de interlocutores para a implementação de novos processos ou projetos;
- Revelas uma boa capacidade de relacionamento interpessoal, dinamismo e empatia.

**Os teus benefícios**:

- Estágio Profissional remunerado durante um período de 9 ou 12 meses
- Formação abrangente e sistemática
- Oportunidade de contribuir para uma marca em crescimento
- Subsídio de refeição
- Plano de formação inicial desenhado à tua medida, com passagem em loja e entreposto

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.