Controller Junior

**O GRUPO ISRG**:
A Sport Zone faz parte do ISRG, empresa que integra a Sport Zone, Sprinter, JD Sports, Size?, Perrysport e Aktiesport.

Juntos somos líderes no retalho desportivo multimarca e omnicanal na Península Ibérica. Contamos, em Portugal e Espanha, com mais de 500 lojas e 12.000 pessoas que partilham da mesma paixão e motivação para continuar a melhorar todos os dias.

**JUNTA-TE À NOSSA EQUIPA**:
Queremos proporcionar-te a oportunidade de evoluíres na tua carreira profissional, num ambiente multinacional e em contínua expansão, onde poderás atingir todos os teus objetivos.

Um projeto em constante crescimento e um ambiente de trabalho baseado na cooperação e respeito mútuo, com um forte compromisso com a diversidade e igualdade de oportunidades.

Projeção, internacionalização e motivação.

É o melhor que te podemos oferecer.

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**FUNÇÕES**:

- Processamento de registos contabilísticos em ERP SAP;
- Colaboração no fecho mensal e anual de contas, auxiliando na revisão dos elementos contabilísticos;
- Garantir o compliance entre os sistemas (externos) e a contabilidade (SAP);
- Acompanhamento na preparação reportes fiscais;
- Acompanhamento ao processo de auditoria externa.

**REQUISITOS**:

- Formação académica superior na área da Contabilidade, Gestão, Economia ou área similar;
- Até 3 anos de experiência profissional, preferencialmente em contabilidade ou funções de controlo financeiro;
- Fluência em Inglês (requisito) e castelhano (valorizado);
- Competências sólidos na ferramenta Microsoft Excel;
- Experiência com o sistema ERP SAP (fator preferencial).

**COMPETÊNCIAS**:

- Elevada capacidade analítica e atenção ao detalhe;
- Elevado sentido crítico;
- Capacidade de comunicação, organização e orientação para resultados;
- Perfil proativo, dinâmico, com sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

No ISRG oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

O que mais podemos oferecer?
- Percentagem sobre objetivos.
- Flexibilidade horária.
- Regime de trabalho híbrido de acordo com a política interna em vigor.
- Desconto empregado/a.
- Plano de desenvolvimento e carreira num ambiente internacional.
- Formação contínua em hard skills e soft skills.