Responsável de Recursos Humanos

A Elevus é uma empresa de recrutamento especializado e neste momento encontra-se a recrutar para um prestigiado cliente, do sector da Industria e Tecnologia, um Responsável de Recursos Humanos, para a zona de Lisboa.

**Responsabilidades**:

- Assegurar a implementação de estratégias RH de acordo com as necessidades das empresas;
- Definir, preparar e atualizar estratégias, políticas e procedimentos de RH;
- Medir, analisar e agir sobre indicadores de engagement;
- Desenvolver uma estratégia geral no âmbito da formação;
- Implementar acções para assegurar que a cultura e os valores organizacionais perdurem;
- Liderar processos de recrutamento;
- Gerir talentos com base em potenciais e indicadores de desempenho.
- Definir, organizar e implementar programas de compensação e benefícios dos colaboradores;
- Representar a organização em vários eventos;
- Recomendar e fomentar as melhores práticas de recursos humanos e métodos empresariais;
- Colaborar com a equipa de gestão para o OnBoarding de novos colaboradores;
- Ser parte activa na implementação de projectos globais de RH (classificação de funções, gestão de talentos, comunicação interna, etc.);
- Apoiar a implementação da estratégia de comunicação interna;
- Gerir todas as relações de trabalho e assegurar o cumprimento da legislação laboral e dos regulamentos dos acordos colectivos;
- Assegurar os registos de manutenção de transacções tais como, contratações, promoções, transferências, rescisões, registos de assiduidade, registos de disciplina, registos de avaliação do desempenho e horários dos funcionários;
- Definir e implementar iniciativas de Gestão de Talentos.

**Perfil**:

- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou similares;
- Experiência comprovada de 8 anos num ambiente de Recursos Humanos;
- Proficiência em software e ferramentas de Recursos Humanos;
- Experiência na implementação de projectos e ferramentas de RH;
- Excelentes capacidades de liderança e de relacionamento interpessoal;
- Sólidas competências de gestão de projectos;
- Proficiência total em inglês (Eliminatório);
- A experiência internacional (preferencial);
- Sólidos conhecimentos dos conceitos e processos de Gestão de Talentos;
- Excelente capacidade de escuta e negociação activa.

**Oferta**:

- Possibilidade de integrar um projeto sólido;
- Contrato sem termo;
- Regime hibrido;
- Pacote salarial atrativo e de acordo com a experiência demonstrada.

**Tipo de oferta**: Período Integral

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas