Coordenador/a Processos

Tens curiosidade em conhecer a operação de um Entreposto e perceber como chega a mercadoria às nossas lojas, através de um plano de formação abrangente e intensivo?
Procuras uma função de liderança de colaboradores ou que te permita trabalhar em sistemas ajustados à Logística?
Tens um perfil agregador de informação e que pode contribuir para coordenar diferentes equipas com um objetivo em comum?
Queres uma função que não tenha dias iguais, que te permita contactar com pessoas, mas também desenvolver a tua capacidade analítica e de sistemas?

És tu quem procuramos Conhece mais sobre as tuas responsabilidades e perfil. Candidata-te

**Introdução**:
**As tuas responsabilidades**:

- Irás gerir os colaboradores (planeamento de RH, desenvolvimento do potencial, organização de trabalho);
- Terás a coordenação de processos entre departamentos;
- Desenvolverás e otimizarás e processos operacionais;
- Implementarás novos conceitos;
- Manterás os dados mestre relevantes para o armazém;
- Planearás, executarás e monitorizarás as processos de entreposto de forma mais eficiente.

**O teu perfil**:

- Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura nas áreas de Gestão de Operações, Logística, IT, Engenharias ou Gestão;
- Tens uma vontade de aprender e inovar;
- Tens bases de sistemas e logística;
- Possuis uma forte capacidade de comunicação ajustada a diferentes grupos que te permitirá, no futuro, formar os utilizadores do sistema;
- Possuis uma boa expressão oral e escrita em inglês (preferencial);
- Tens disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana (obrigatório);
- Tens a capacidade de liderar a uma equipa técnica (obrigatório);
- Tens Capacidade de trabalhar de forma autónoma (obrigatório).

**Os teus benefícios**:

- Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
- Mais de 200 parcerias com entidades externas;
- Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
- O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente._
- No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória._
- Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa._
- Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move._