Controller Financeiro

Somos um operador grossista de telecomunicações que, desde 2008, tem vindo a criar e a operar a primeira e maior rede de fibra ótica FTTH multioperador da Europa.

Começamos por cobrir 250 mil famílias nas regiões Norte, Alentejo e Algarve. Em apenas 7 anos duplicamos a infraestrutura e 500 mil famílias em 100 Municípios passaram a poder usufruir de serviços de telecomunicações de todos os operadores de retalho a operar em Portugal. Em 2023, contamos já com 725 mil casas cobertas com a nossa rede fibra em mais de 130 Municípios.

A ambição faz parte do nosso ADN. Queremos, por isso, alargar o footprint da nossa rede em Portugal, tanto nas zonas atuais como nos Municípios vizinhos, exportar o modelo de negócio multioperador para outras geografias e, ainda, replicá-lo nos cabos submarinos e na rede móvel 5G.

**O Controller financeiro tem como principal missão**:

- Elaborar reportes financeiros;
- Efetuar estudos de viabilidade económica, modelos financeiros, diagnósticos a situações específicas, entre outros;
- Monitorização da performance financeira e operacional dos investimentos;
- Elaborar, acompanhar e rever o orçamento anual da empresa;
- Efetuar estudos e análises financeiras de suporte à tomada de decisão;
- Analisar os resultados e KPI’s, bem como controlar e analisar desvios;
- Realizar a revisão da Contabilidade Geral e Analítica das empresas do Grupo;
- Interagir com consultores externos e entidades financeiras.

**Perfil do Candidato**:

- Licenciatura em Gestão ou Economia;
- Recém-licenciado ou até 3 anos de experiência em funções similares;
- Conhecimentos de análise financeira e investimentos (valorizados);
- Conhecimentos de Inglês, falado e escrito (obrigatório);
- Conhecimentos de Microsoft Office, com sólidos conhecimentos de Excel (utilizador avançado).

**Competências necessárias**:

- Orientação para o cumprimento de objetivos e de prazos;
- Excelente capacidade analítica;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Forte sentido de responsabilidade;
- Dinamismo e proatividade;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de relacionamento interpessoal.

**Condições**:

- Modelo de trabalho híbrido;
- Seguro de saúde e outras regalias sociais;
- Formação contínua;
- Inclusão numa equipa de trabalho jovem e dinâmica.