Gerente de Loja
2 meses atrás
Bem-vindo/a à hôma
Nascida com o nome DeBORLA, em 1999, atualmente a hôma procura levar o happy home living para tua casa e estar, cada vez mais, próxima de ti. Presente em vários pontos do território nacional, a hôma conta com mais de 700 colaboradores distribuídos por 40 lojas espalhadas pelo Continente e regiões autónomas.
E se já percebeste que somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar, partilhamos contigo que contamos crescer muito mais nos próximos anos
Por isso, de que estás à espera? Se valorizas um atendimento de qualidade e personalizado, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos
Mas, o que faz um Gerente de Loja?
Gere os indicadores diários, semanais e mensais, incentivando a equipa a atingir os objetivos da loja;
Acompanha, avalia e gere a equipa de loja, mantendo atualizados os mapas de horário de trabalho, as folgas e férias, assim como o registo de absentismo;
Planifica e elabora reuniões semanais com os responsáveis de zona;
Supervisiona e delega tarefas aos responsáveis de zona;
Controla e implementa a introdução de campanhas, ações promocionais, topos, ilhas, de acordo com as diretrizes estabelecidas;
Gere o stock e assegurar a qualidade dos produtos, atuando em antecipação, evitando rutura dos artigos;
Gere e solucionar reclamações/sugestões do cliente;
É responsável por todas as devoluções a fornecedores, assim como todas as quebras detetadas em loja;
Controla a exposição e reposição de produtos em loja;
Assegura a qualidade do atendimento em loja;
Controla a organização do espaço de armazém.
Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Gerente de Loja da hôma? Esperamos de ti:
Boas competências de comunicação;
Boa apresentação e postura profissional;
Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.
Experiência profissional em funções similares;
Experiência em liderança e gestão de equipas;
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.´
O que temos para te oferecer?
Forte componente de formação inicial e contínua;
Pacote salarial fixo e variável;
Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);
Isenção de horário;
Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);
Dia de aniversário como dia extra de férias;
Integração numa empresa sólida, em fase de crescimento\expansão;
Perspetivas de carreira e crescimento profissional;
**Temos apenas como especificidades do trabalho**:
Full-time / Trabalho por turnos;
Folgas rotativas;
Trabalho ao fim-de-semana e feriados.
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