Senior Consultant Controller

Gostas de desafios e queres ter um papel ativo enquanto parceiro das áreas operacionais? Gostas de analisar indicadores e queres contribuir para o desenvolvimento de ferramentas com vista à melhoria dos processos? És uma pessoa comunicativa e com forte capacidade de argumentação? Esta oportunidade é para ti

**As tuas responsabilidades**:

- Irás ser parceiro das áreas operacionais por forma a garantir a fluidez do acompanhamento financeiro e recolha da informação necessária para uma tomada de decisão consciente e suportada
- Participarás no planeamento anual, e suas revisões periódicas, efetuando a revisão/análise dos valores planeados como também dando suporte às várias áreas na implementação das medidas definidas
- Serás responsável pela identificação e comunicação de desvios, quer às várias áreas quer à INT
- Irás ajudar a identificar medidas preventivas e retificativas e implementação de best-prctices
- Farás a monitorização e análise mensal dos indicadores relevantes das áreas, por forma a promover e garantir o alinhamento da estratégia definida
- Acompanharás os gestores de projeto das áreas, por forma a melhor perceber a operação
- Irás desenvolver ferramentas e ajudar na melhoria continua dos processos inerentes ao Controlling

**O teu perfil**:

- Tens formação superior em Gestão, Economia, ou áreas similares
- Tens conhecimentos avançados em Excel (obrigatório)
- És fluente em inglês (oral e escrito);
- Valorizamos se tiveres conhecimentos em SAP FI
- Valorizamos se tiveres conhecimentos em Alemão
- Gostas de comunicar e tens uma boa capacidade de argumentação
- Tens uma boa capacidade de sistematização da informação e reconheces em ti uma forte componente analítica
- És capaz de tomar decisões e demonstras iniciativa, proatividade e responsabilidade;
- Gostas do trabalho em equipa
- Tens curiosidade e espírito crítico
- Fazes uma boa gestão do teu tempo e das prioridades
- És resiliente e determinado em alcançar os teus objetivos

**Os teus benefícios**:
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
- Subsídio de refeição de até 175€ por mês
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
- Mais de 200 parcerias com entidades externas
- Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses
- O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente._
- No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória._
- Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa._
- Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move._