Sr. Officer, L&d

Fundada há mais de 40 anos por Samih Darwazah, na Jordânia, o propósito da Hikma é fornecer medicamentos de elevada qualidade e acessíveis às pessoas que deles necessitam. Tendo por base alicerces muito sólidos, continuamos diariamente a inovar e a encontrar soluções práticas para transformar a vida dos milhões de pessoas que servimos.

No final da década de 1980 alargámos o nosso alcance para além do Médio Oriente e adquirimos terrenos em Portugal para a construção de uma fábrica para produção de medicamentos farmacêuticos injetáveis estéreis. Este foi um importante ponto de viragem para a empresa, e o nosso primeiro passo para uma nova região. Hoje, em Portugal, contamos com mais de 900 colaboradores e 3 fábricas de produção de medicamentos injetáveis.

A Hikma, pretende recrutar um/a **Sr. Officer, L&D & Onboarding** (M/F) para integrar o seu departamento de **Recursos Humanos**, em regime presencial.

Valorizamos o sentido de responsabilidade, gosto por desafios, proatividade, motivação e trabalho de equipa.

**Perfil pretendido**:

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas similares;
- 2 a 5 anos de Experiência Profissional em funções similares (valorizamos experiência em contexto de indústria);
- Conhecimento de metodologias pedagógicas inovadoras e Learning Management Systems, em diferentes formatos (presencial, online, blended);
- Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Orientação para o cliente interno e para resultados;
- Proatividade, iniciativa e dinamismo;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office;
- Fluente em língua inglesa.

**Principais responsabilidades**:
Learning & Development:

- Diagnóstico e análise de necessidades formativas,
- Definição e implementação do plano anual de formação,
- Contacto direto com fornecedores, negociação de propostas e adjudicação,
- Análise de satisfação interna e proposta de planos de melhoria,
- Elaboração da componente formativa do Relatório Único.

Onboarding
- Alinhamento com o/a recruiter relativamente às novas contratações,
- Inserção em sistemas dos novos colaboradores e gestão documental das informações de admissão,
- Elaboração de contratos,
- Preparação e operacionalização da formação de integração para as novas admissões,
- Comunicação com os vários stakeholders internos envolvidos na operacionalização do processo de onboarding,
- Gestão e atualização dos materiais de integração e dos manuais necessários.

Trainees

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