Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos
2 meses atrás
**Caracterização**
A Nortempo Porto encontra-se a recrutar Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para empresa cliente situada em Vila Nova de Gaia.
**Descrição**
**Funções**:
- Preparar, em sistema e em suporte físico, a admissão de novos colaboradores;
- Assegurar a gestão diária da assiduidade, em articulação com os Responsáveis de equipa;
- Efetuar o processamento salarial;
- Assegurar a gestão contratual;
- Assegurar a coordenação com empresas de trabalho temporário ao nível das admissões, renovações, demissões e processamento salarial;
- Extrair documentos para pagamento da Segurança Social;
- Preparar a documentação necessária aquando da cessação dos contratos de trabalho;
- Contacto com as seguradora;
- Realizar a gestão dos descontos judiciais, garantindo a articulação com solicitadores e agentes de execução;
- Verificar documentos a pagamentos (faturas) relativos ao seguro de saúde, ao seguro de acidentes de trabalho e ao trabalho temporário;
- Gerir os processos administrativos inerentes a Estágios IEFP e incentivos à contração;
- Assegurar a elaboração do Relatório Único;
- Prestar esclarecimento e apoio aos colaboradores;
**Requisitos**
**Requisitos**:
Habilitações académicas ao nível do Ensino Superior em áreas como Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similares;
- Experiência profissional mínima de 2 anos na função;
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Conhecimentos e experiência em processamento salarial;
- Conhecimentos em plataformas digitais como Segurança Social Direta e Portal do IEFP;
Excelente capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;
- Capacidade de análise, atenção ao detalhe e rigor no tratamento da informação;
- Foco na resolução de problemas;
- Disponibilidade imediata
**Oferta**
**Condições**:
- Integração num projeto organizacional aliciante e em crescimento;
- Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Contrato de trabalho 6 meses/9 meses (Substituição de licença de maternidade)
GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991) e PROSER PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA PROMOÇÃO, REPOSIÇÃO E APLICAÇÃO DE PRODUCTOS, S.A.
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2 meses atrás
Vila Nova de Gaia, Porto, Portugal Randstad Portugal Tempo inteiroA Randstad está a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para prestigiada empresa cliente no setor da joalharia, situada em Vila Nova de Gaia..responsabilidades chaveGestão administrativa de RH (gestão contratual, admissões/cessações, entre outros) e suporte no processamento salarial;Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;Levantamento de...
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3 semanas atrás
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2 semanas atrás
Vila Nova de Gaia, Portugal Winning Tempo inteiroNa WINNING CONSULTING estamos à procura de um perfil de **Técnico de Recursos Humanos** para unir-se à nossa equipa e aos nossos projetos, para um importante cliente na área da saúde, em Vila Nova de Gaia - Presencial. **Requisitos**: - Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Pública ou área relacionada; - Experiência em...
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Vila Nova de Famalicão, Portugal Gabriel A.S. Couto Tempo inteiroFUNÇÃO • Gestão administrativa de recursos humanos (gestão contratual, admissão, cessação, atualização, entre outros); • Gestão e controlo de assiduidade (horários de trabalho, faltas, mapa de férias, trabalho suplementar); • Processamento de salários; • Ajuda no preenchimento do Relatório Único; • Gestão dos exames médicos e...
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3 semanas atrás
Vila Nova de Famalicão, Portugal Gabriel A.S. Couto Tempo inteiroFUNÇÃO • Gestão administrativa de recursos humanos (gestão contratual, admissão, cessação, atualização, entre outros); • Gestão e controlo de assiduidade (horários de trabalho, faltas, mapa de férias, trabalho suplementar); • Processamento de salários; • Ajuda no preenchimento do Relatório Único; • Gestão dos exames médicos e...
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Administrativo de Recursos Humanos
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Vila Nova de Gaia, Porto, Portugal IMAN TEMPORING Tempo inteiroFunções: Gestão do Sistema de Controlo de Ponto. Gestão de todas as incidências, entre elas: absentismo, baixas, altas, pontualidade, Recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores; Tarefas administrativas de RH, tanto dos colaboradores internos como dos temporários; Acompanhamento da implementação de medidas corretivas e de atividades...
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