Responsável de Recursos Humanos

Há 5 dias


Braga, Portugal HAYS Tempo inteiro

**A empresa onde vai trabalhar**
Empresa de indústria têxtil

**A sua nova função**
- Desenhar, propor e operacionalizar uma estratégia de gestão de pessoas alinhada com as necessidades do negócio;
- Suportar e apoiar a implementação dessa estratégia, políticas, processos junto da Administração e Direções;
- Suportar os responsáveis, com a comunicação de diretrizes e sugestões que permitam orientar a forma como lideram as suas equipas;
- Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura que fomente o envolvimento, intercâmbio e partilha de boas práticas, uma atitude de colaboração, entreajuda e motivação de todos os colaboradores;
- Acompanhar e gerir as diferentes equipas pela sua multi-localização a nível Nacional;
- Gerir os processos de onboarding/offboarding, de modo a identificar as necessidades de recrutamento, transferências e respetivos timings;
- Garantir e apoiar uma gestão de todos os processos de recrutamento e seleção das Direções, desde a publicação do anúncio, screening curricular e entrevistas de primeira fase até à partilha de perfis elegíveis com os Responsáveis das áreas;
- Desenvolver estratégias de employer branding e criação de procedimentos de atração e captação de talentos;
- Gerir o processo de avaliação de desempenho e respetivos ciclos de revisão, identificação e desenvolvimento de talento;
- Gestão de todo o plano de formação decorrente das exigências do grupo e clientes, junto dos responsáveis das áreas/departamentos, planeando e organizando todo o processo com vista à aquisição de competências por parte das equipas e cumprimento dos respetivos percursos formativos;
- Acompanhamento e reporting mensal dos principais indicadores e KPI’s da área de gestão de pessoas: turnover, absentismo, acidentes de trabalho, HST, processamento de vencimentos;
- Acompanhar mensalmente os indicadores das equipas de cada responsável e fomentar junto dos mesmos, um clima de promoção de aprendizagem constante e partilha/benchmark de iniciativas;
- Manter, desenvolver e acompanhar a eficiência dos processos, procedimentos e ferramentas da área de Recursos Humanos.

**O que necessita para ser bem sucedido**
- Formação Superior nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia das Organizações, outra relevante para a posição;
- Mestrado ou Pós-Graduação em Recursos Humanos será valorizada;
- Experiência profissional superior a 3 anos na posição (obrigatório), preferencialmente no setor da Industrial Têxtil;
- Experiência generalista comprovada em gestão de pessoas, desde a parte administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de Recursos Humanos (obrigatório);
- Conhecimentos que permitam o diálogo com o nosso departamento jurídico nas áreas do Direito do Trabalho / Legislação Laboral (preferencialmente);

**O que a empresa lhe pode oferecer**
- Integração em equipa dinâmica e empreendedora, com boas perspetivas de progressão;
- Remuneração e restantes regalias compatíveis com as competências/experiência demonstrada.

**Próximo passo**

Caso não seja bem isto que procura, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma absolutamente confidencial.



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    O nosso cliente é uma empresa de eficiência energética que atua em diferentes sectores de atividade, apresentando a melhor solução para cada caso, promovendo escolhas acertadas em termos de poupança energética, neutralidade carbónica e preservação do planeta. O nosso cliente está a recrutar um Responsável de Recursos Humanos.


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    A empresa onde vai trabalhar Grupo industrial está a recrutar Responsável de Recursos Humanos (m/f/d) para a sua unidade em Guimarães. A sua nova função • Resposta a pedidos vários da Direção Executiva (elaboração de mapas, estudos, simulações, e ponto de situação dos vários assuntos de RH para conhecimento e decisão superior) • Criar...


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