Técnico/Consultor de Assessment e Avaliação de Talento
Há 5 dias
Lisboa, Lisboa, Portugal
Randstad Portugal
Tempo integral
13 202 € - 15 813 € Contrato
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Técnico/Consultor de Assessment e Avaliação de Talento (Projeto Temporário)
Estamos a recrutar um profissional especializado na área de Recursos Humanos para integrar um projeto temporário focado em processos de Assessment. Procuramos alguém com elevada capacidade analítica e experiência consolidada na avaliação de perfis.
Principais
Responsabilidades:
- Realização de entrevistas aprofundadas com foco na avaliação de competências (comportamentais e técnicas);
- Aplicação, cotação e interpretação de baterias de testes (psicométricos, de personalidade e/ou provas situacionais);
- Análise crítica e validação de perfis face aos requisitos das funções em análise;
- Elaboração de relatórios detalhados e emissão de pareceres técnicos fundamentados para suporte à tomada de decisão. Qualificações Necessárias:
- Licenciatura/Mestrado em Psicologia (preferencial), Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência profissional comprovada (mínimo 2-3 anos) em funções similares de Assessment Center ou Recrutamento e Seleção especializado;
- Domínio sólido de técnicas de entrevista por competências;
- Experiência na utilização de ferramentas de testes psicológicos (certificação em ferramentas específicas será valorizada);
- Excelentes capacidades de análise, síntese e redação de relatórios;
- Elevada autonomia, rigor e sentido ético. Nota: Poderá haver a necessidade de deslocações dentro do país, sendo que o regime é híbrido, incluindo duas idas semanais ao escritório em Lisboa.
- Integração em projeto temporário e desafiante com a duração prevista de 9 meses;
- Vencimento Base Mensal Bruto: 1.300€ + Subsídio de Alimentação: 10,20€ 2025.29
- Técnico Superior na área de People Analytics
Responsabilidades:
- Realização de entrevistas aprofundadas com foco na avaliação de competências (comportamentais e técnicas);
- Aplicação, cotação e interpretação de baterias de testes (psicométricos, de personalidade e/ou provas situacionais);
- Análise crítica e validação de perfis face aos requisitos das funções em análise;
- Elaboração de relatórios detalhados e emissão de pareceres técnicos fundamentados para suporte à tomada de decisão. Qualificações Necessárias:
- Licenciatura/Mestrado em Psicologia (preferencial), Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência profissional comprovada (mínimo 2-3 anos) em funções similares de Assessment Center ou Recrutamento e Seleção especializado;
- Domínio sólido de técnicas de entrevista por competências;
- Experiência na utilização de ferramentas de testes psicológicos (certificação em ferramentas específicas será valorizada);
- Excelentes capacidades de análise, síntese e redação de relatórios;
- Elevada autonomia, rigor e sentido ético. Nota: Poderá haver a necessidade de deslocações dentro do país, sendo que o regime é híbrido, incluindo duas idas semanais ao escritório em Lisboa.
- Integração em projeto temporário e desafiante com a duração prevista de 9 meses;
- Vencimento Base Mensal Bruto: 1.300€ + Subsídio de Alimentação: 10,20€ 2025.29
- Técnico Superior na área de People Analytics