Gestor de Obra Júnior

Há 12 horas

Lisboa, Portugal Digi Tempo integral 25 000 € - 42 000 € Contrato
Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc). Procuramos talentos que queiram construir conosco uma história de sucesso em Portugal. Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar um Gestor de Obra capaz de liderar, do início ao fim, a reforma de espaços comerciais e corporativos.

Funções:
- Visita, análise e levantamento de espaços comerciais e corporativos.
- Elaboração de projetos técnicos (plantas arquitetónicas, cálculos de capacidade de ocupação, ventilação e acústica conforme a normativa municipal).
- Preparação de relatórios fotográficos e documentação técnica.
- Elaboração de orçamentos, análise de itens e certificações de obra.
- Acompanhamento e direção de obra, tanto presencial quanto remotamente.
- Coordenação e gestão de fornecedores.

Requisitos:
- Formação em Arquitetura, Arquitetura Técnica, Engenharia ou Design de Interiores será valorizada:
- Experiência até 2 anos em funções similares.
- Experiência em gestão, execução e acompanhamento de obras.
- Disponibilidade para deslocações.
- Domínio de AutoCAD (nível intermediário/avançado) – requisito obrigatório.
- Domínio de renderização de imagens 3D.
- Domínio de programas de renderização
- Domínio do pacote Microsoft Office.
- Carta de condução válida (desejável).
- Conhecimentos da normativa vigente (valorizado). Aptidões e competências:
- Capacidade de organização e comunicação.
- Fluência na língua Inglesa.
- Carta de Condução.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e motivador; Projeto com contratação direta pela DIGI Portugal; Fazer parte de um projeto disruptivo e altamente motivador *A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.*