Formateur/Formatrice – Lisbonne

Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1300 collaborateurs, répartis sur 6 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs : l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.

Génération compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs, répartis dans les régions de

Lisbonne, Leiria et Coimbra.

En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial

et indépendant

Votre profil

Vous aimez concevoir, transmettre et faire grandir les autres ? La pédagogie est pour vous plus qu’un outil : c’est une vocation ?

Postulez en tant que Chargé(e) de Formation Interne.

Votre expérience d’un minimum de 3 ans en formation vous aura permis de maîtriser l’ensemble du périmètre du poste de formateur en entreprise, du recueil du besoin à la conception de modules, la mise en pratique de méthodes pédagogiques aussi bien en

animation de groupe que sur supports digitaux, la gestion logistique des ressources et le

reporting des actions de formation.

Vous savez travailler en mode projet. Votre capacité à structurer et planifier vos actions

vous permet d’atteindre vos objectifs avec efficacité. Votre curiosité et votre intérêt pour les

nouvelles méthodes et technologies dans le domaine de la formation vous amènent à poser

un regard analytique et critique, à proposer de nouvelles solutions et à rester innovant. Votre

communication fluide, votre écoute active et votre goût pour le travail d’équipe font de vous

un acteur clé au sein d’un service à fort enjeu dans l’entreprise

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recrutons un(e) Formateur(trice).

Au sein d’une équipe de Formateurs internes et sous la responsabilité de la Responsable

d’équipe Formation, vous aurez la charge de

• Accompagner et conseiller sur les besoins de formation

• Concevoir et suivre le déploiement des parcours de formation

• Créer et mettre à jour les supports

• Former et coacher les collaborateurs assurant des missions de formation dans leur montée

en compétences ;

• Animer des sessions de formations

• Gérer la plateforme LMS et piloter les indicateurs

• Gérer le planning

• Organiser la logistique des formations

Vos avantages chez Génération

• Un CDI avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail),

assurance santé, assurance vie, carte restaurant, partenariats avantageux avec notre Club des Salariés... ;

• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de

l’entraide...) au sein d’une équipe soudée et collaborative ;

• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements, horaires flexibles,

journée de récupération tous les deux mois, visites médicales gratuites une fois par mois...) ;

• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international en croissance ;

• La possibilité de fonctionner en régime hybride de télétravail avec fourniture d’un

équipement informatique complet (après une phase d’intégration et de formation) ;

• Votre journée anniversaire est offerte.

Notre processus de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne,

• Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel),

• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap