Corporate Recruiter
Há 1 dia
Lisboa, Lisboa, Portugal
PrimeIT
Tempo integral
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Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.
Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.
Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.
Responsabilidades
- Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
- Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
- Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado. Requisitos
- Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
- Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
- Orientação para Resultados.
- Proatividade e autonomia na gestão de funções. Nível Experiência Júnior Recruiter
- até 2 anos de experiência Pacote Salarial e
Benefícios:
- Júnior Recruiter
- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
- Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
- Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
- Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado. Requisitos
- Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
- Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
- Orientação para Resultados.
- Proatividade e autonomia na gestão de funções. Nível Experiência Júnior Recruiter
- até 2 anos de experiência Pacote Salarial e
Benefícios:
- Júnior Recruiter
- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor