Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas

Início > RECRUTAMENTO COORDENADOR/A DE ADVOCACY E RELAÇÕES EXTERNAS 15 Dezembro 2025 Descrição de Funções O/A Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas será responsável, em conjunto com o/a Diretor/a Executivo/a, por definir e implementar a estratégia de influência política da Amnistia Internacional Portugal no domínio dos direitos humanos. Terá igualmente a responsabilidade de assegurar o apoio operacional e estratégico nas áreas de relações externas e representação institucional. O trabalho será desenvolvido em estreita articulação com os restantes elementos da equipa, em particular com os/as colegas ligados/as ao impacto em direitos humanos. Colaborará ainda com equipas de outras secções nacionais da Amnistia Internacional, com os escritórios regionais (Europa, Sul de África, Américas e Ásia-Sul), com o Secretariado Internacional (Londres) e com o Escritório das Instituições Europeias (Bruxelas). Localização e condições Localização: O trabalho será desenvolvido em regime híbrido, combinando teletrabalho, presença na Sede da Amnistia Internacional Portugal, em Oeiras, e deslocações a localizações externas sempre que necessário para reuniões ou atividades de representação. Tipo de Contrato e Duração: Contrato a Termo de 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente. Condições: - Horário a tempo inteiro / full time; - Modelo de trabalho híbrido: 3 dias/semana presencial e 2 dias/semana em teletrabalho e com deslocações frequentes no contacto com as diferentes instituições e atores políticos; - Salário mensal compatível com a função de Coordenador/a; - Subsídio de refeição (7,95€); - Subsídio de transporte (até 80€/mês); - Ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês), - Seguro de Saúde; - Subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a a cargo); - Bolsa de dias remunerados com dispensa por doença; - Dispensa no dia de aniversário; - Dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade; - Formação e Progressão de Carreira. Relações de Trabalho Principais Responsabilidades Advocacy / Influência política - Criar, planear e executar a política e a estratégia de advocacia política da Amnistia Internacional – Portugal e do Secretariado e Movimento Internacional; - Quando apropriado, liderar e adaptar o trabalho de influência política da AI – Portugal à política, posições e estratégias de advocacy do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional; - Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de influência política e portavoz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, política e trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders e rightsholders com os quais a organização deve trabalhar; apoiar os/as diversos/as colegas para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização; - Exercer com autonomia análises aprofundadas sobre a realidade política e social sobre a qual a organização trabalha, com vista ao desenvolvimento de estratégias eficazes de trabalho de advocacia política com impacto em direitos humanos; - Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de influência política; - Promover e manter o trabalho de influência política através de parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais); - Em conjunto com os colegas, e sob o ponto de vista das posições da Amnistia Internacional, avaliar criticamente legislação e políticas públicas com interferência em direitos humanos em Portugal e na Europa; - Produzir e/ou apoiar na produção de relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito às suas funções no que concerne o trabalho em direitos humanos e violações de direitos humanos; - Criar materiais de advocacia política e direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal, bem como de apoio a atividades de educação para os direitos humanos. Relações Externas - Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional; - Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados; - Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa; - Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, assegurando a adequada priorização e preparação do/a diretor/a executivo/a; - Apoiar o diretor/a executivo/a no planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, garantindo eficiência e antecipação de necessidades; - A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos; - Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização; - Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional; - Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados, exercendo uma representação institucional qualificada, rigorosa e alinhada com os posicionamentos da organização; - Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa, no que concerne a sua participação e a do diretor executivo; - Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, próprios e do diretor executivo, assegurando a adequada priorização e preparação; - Assegurar o planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, quer as que realiza quer as do diretor executivo, garantindo eficiência e antecipação de necessidades; - A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos; - Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização. Numa perspetiva interdepartamental, deverá: - Com o apoio do departamento de comunicação e campanhas, que define a estratégia de comunicação e campanhas da Amnistia Internacional – Portugal, planear a linguagem e as abordagens dirigidas aos distintos públicos-alvo no âmbito das suas funções; - Com o apoio do departamento de angariação de fundos, promover as campanhas e o trabalho de influência política como uma ferramenta que transmita as diferentes mensagens da AI – Portugal e demonstre a relevância do trabalho da organização na investigação em direitos humanos, na advocacia política social e política e no seu impacto de transformação social, potenciando a angariação de novos membros, apoiantes e ativistas. Perfil e Requisitos Áreas de formação preferenciais: Licenciatura em Direito, ou Comunicação ou Ciências Sociais Experiência profissional: Mínimo 5 anos em posições semelhantes, de preferência em outras Organizações Não Governamentais internacionais. Competências Técnicas - Conhecimentos aprofundados de direitos humanos (direito nacional, europeu e internacional); - Compreensão da arquitetura política e dos principais atores governamentais em Portugal; - Conhecimentos dos sistemas jurídicos de proteção dos direitos humanos; - Conhecimento da atualidade internacional e do estado dos direitos humanos no mundo; - Experiência em advocacy social, política e internacional; - Domínio dos mecanismos de responsabilização e denúncia de abusos de direitos humanos; - Competências sólidas em políticas e relações internacionais; - Fluência em inglês; - Excelente comunicação escrita e verbal em português; - Experiência de falar em público. Competências pessoais: - Pensamento estratégico; - Capacidade de planeamento, monitorização e avaliação; - Capacidade para unir e conciliar diferentes abordagens, estratégias e plataformas de trabalho; - Capacidade de trabalhar sob pressão; - Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; - Forte sentido de compromisso e dedicação; - Alinhamento com os valores e missão da Amnistia Internacional. Envio deCV e de Formulário de Candidatura devidamente preenchido para candidaturas@amnistia.ptaté às 23h59(hora de Lisboa) do dia 09/01/2026, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem. Ao subscrever a newsletter está a concordar que a mesma lhe seja enviada por e-mail e a concordar com a nossa Política de Privacidade #J-18808-Ljbffr