Consultor(A) De Integração De Dados
Há 1 dia
Lisboa, Portugal
Noesis Portugal
Tempo integral
42 000 € - 62 000 €/ano
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Procuramos um(a) Consultor(a) de Integração de Dados com experiência em Apache NiFi para participar num projeto de transformação tecnológica num cliente de referência do setor energético.
O profissional será responsável pela análise e adaptação de fluxos de dados entre aplicações, ficheiros e plataformas de integração, contribuindo para a rastreabilidade da informação, a segregação de configurações e acessos e a continuidade operacional.
Principais Tarefas e
Responsabilidades:
- Levantar e documentar fluxos NiFi, processors, process groups, controller services e ligações a sistemas externos.
- Desenvolver, adaptar e parametrizar fluxos de ingestão, transformação e encaminhamento de dados.
- Reconfigurar endpoints, credenciais, certificados e parameter contexts.
- Implementar validações, tratamento de erros, retries e mecanismos de recuperação de fluxos.
- Analisar data provenance e dependências para identificar o percurso dos dados e os impactos das alterações.
- Otimizar filas, concorrência e configurações de back pressure, de acordo com os requisitos de processamento.
- Participar em testes, deployment, entrada em produção e estabilização, produzindo documentação técnica e operacional.
Requisitos:
- Experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de fluxos em Apache NiFi.
- Experiência com NiFi Expression Language, parameter contexts e parametrização por ambiente.
- Conhecimentos de integração através de HTTP/REST, SFTP, JDBC e Kafka.
- Experiência com JSON, XML, CSV e transformações de dados, incluindo Jolt quando aplicável.
- Conhecimentos de data provenance, back pressure, filas e diagnóstico de falhas.
- Conhecimentos de segurança, gestão de credenciais e comunicação TLS.
- Valorizada experiência com clusters NiFi e mecanismos de versionamento e promoção de fluxos entre ambientes.
- Capacidade de análise, resolução de problemas e colaboração com equipas técnicas.
- Domínio de inglês, oral e escrito, para colaboração e documentação técnica. Join us. Let’s innovate together Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro Regime de trabalho híbrido.
Responsabilidades:
- Levantar e documentar fluxos NiFi, processors, process groups, controller services e ligações a sistemas externos.
- Desenvolver, adaptar e parametrizar fluxos de ingestão, transformação e encaminhamento de dados.
- Reconfigurar endpoints, credenciais, certificados e parameter contexts.
- Implementar validações, tratamento de erros, retries e mecanismos de recuperação de fluxos.
- Analisar data provenance e dependências para identificar o percurso dos dados e os impactos das alterações.
- Otimizar filas, concorrência e configurações de back pressure, de acordo com os requisitos de processamento.
- Participar em testes, deployment, entrada em produção e estabilização, produzindo documentação técnica e operacional.
Requisitos:
- Experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de fluxos em Apache NiFi.
- Experiência com NiFi Expression Language, parameter contexts e parametrização por ambiente.
- Conhecimentos de integração através de HTTP/REST, SFTP, JDBC e Kafka.
- Experiência com JSON, XML, CSV e transformações de dados, incluindo Jolt quando aplicável.
- Conhecimentos de data provenance, back pressure, filas e diagnóstico de falhas.
- Conhecimentos de segurança, gestão de credenciais e comunicação TLS.
- Valorizada experiência com clusters NiFi e mecanismos de versionamento e promoção de fluxos entre ambientes.
- Capacidade de análise, resolução de problemas e colaboração com equipas técnicas.
- Domínio de inglês, oral e escrito, para colaboração e documentação técnica. Join us. Let’s innovate together Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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