Educador(a) Infância

Detalhe da Oferta:

Anúncio de Emprego: Educador(a) de Infância (Substituição por Baixa Médica)

O Colégio Integrado Monte Maior capacita os alunos para liderarem com confiança, pensarem de forma crítica e alcançarem a excelência académica, desportiva e pessoal. Os alunos desenvolvem o seu percurso no âmbito do currículo do Ensino Geral Português, desde a Educação Pré-Escolar até ao Ensino Secundário, com uma forte aposta na aprendizagem prática e na reflexão coletiva. O pensamento crítico é promovido através da metodologia Learning.First, incentivando a curiosidade, a criatividade e a aprendizagem significativa desde os primeiros anos de escolaridade.

Por favor, se tiver interesse, candidate-se através do seguinte link:

da Função

Procuramos um(a) Educador(a) de Infância para integrar a nossa equipa pedagógica em regime de substituição por baixa médica, com início previsto para setembro. A função tem como objetivo proporcionar um ambiente de aprendizagem seguro, estimulante e acolhedor, promovendo o desenvolvimento integral das crianças nas dimensões cognitiva, social, emocional e física, através de metodologias centradas na criança e na aprendizagem ativa.

Principais Responsabilidades

• Planear, preparar e desenvolver atividades pedagógicas de acordo com o currículo da Educação Pré-Escolar e o projeto educativo do Colégio. • Promover o desenvolvimento global das crianças, respeitando o ritmo e as necessidades individuais de cada uma. • Criar um ambiente de aprendizagem positivo, seguro, inclusivo e estimulante. • Incentivar a autonomia, a criatividade, a curiosidade e o desenvolvimento das competências sociais e emocionais. • Observar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento das crianças, assegurando o registo da sua evolução. • Estabelecer uma comunicação próxima, regular e construtiva com as famílias. • Colaborar com a equipa pedagógica na organização de projetos, eventos e atividades escolares. • Participar em reuniões pedagógicas, ações de formação e iniciativas institucionais. • Cumprir as normas, regulamentos internos e políticas do Colégio, assegurando o bem-estar e a segurança das crianças.

Perfil Pretendido

Habilitações Académicas

• Licenciatura e/ou Mestrado em Educação Pré-Escolar ou área relevante. • Habilitação profissional para a docência em Portugal.

Experiência

• Experiência em Educação Pré-Escolar será valorizada. • Experiência em contextos educativos internacionais ou bilingues constitui uma mais-valia. • Experiência na implementação de metodologias pedagógicas centradas na criança será considerada preferencial.

Competências Técnicas

• Conhecimento sólido do desenvolvimento infantil e das melhores práticas em Educação Pré-Escolar. • Competências de planeamento, observação e avaliação pedagógica. • Capacidade para criar experiências de aprendizagem envolventes, criativas e significativas. • Domínio das tecnologias digitais aplicadas ao contexto educativo. • Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

O que oferecemos

• Integração numa instituição de ensino de referência. • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador. • Oportunidade de integrar uma equipa pedagógica dinâmica e dedicada. • Participação em projetos educativos diferenciadores. • Condições compatíveis com a experiência, qualificações e desempenho demonstrado.

Compromisso da ISP com a Proteção e Salvaguarda

A ISP está comprometida com a proteção e a promoção do bem-estar das crianças e dos jovens, esperando que todos os colaboradores e voluntários partilhem este compromisso. Todos os candidatos selecionados para qualquer função estarão sujeitos aos procedimentos adequados de verificação de antecedentes, incluindo pesquisa de diligência devida online, validação de referências profissionais e uma verificação satisfatória do registo criminal (ou equivalente), abrangendo os 10 anos anteriores de historial profissional.

Compromisso da ISP com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença

A ISP está empenhada em reforçar uma cultura inclusiva através da identificação, recrutamento, desenvolvimento e retenção de profissionais de elevado desempenho, independentemente do género, etnia, orientação sexual, identidade ou expressão de género, idade, deficiência, neurodivergência, origem socioeconómica ou quaisquer outras características demográficas. Encorajamos vivamente a candidatura de profissionais que partilhem a nossa visão e os nossos princípios e que desejem contribuir para o sucesso da ISP através desta oportunidade.

Por favor, se tiver interesse, candidate-se através do seguinte link: