HR Business Partner

HR Business Partner (Mid-level) Híbrido Maia / Porto A Missão No KuantoKusta, o/a HR Business Partner tem um papel central na construção de uma experiência consistente, humana e eficiente para as nossas pessoas — dentro do KuantoKusta e em articulação com as restantes empresas do grupo. Esta função atua como ponto de ligação entre People & Culture e Office Management, apoiando a evolução das equipas, a implementação de processos e a construção de uma cultura coesa e alinhada transversalmente. O/a HRBP irá colaborar de perto com a Global Head of People do grupo, contribuindo ativamente para a definição, estruturação e implementação de processos de People, com impacto direto no crescimento e consolidação do KuantoKusta como marca de referência no mercado. O que vais fazer Enquanto HR Business Partner, irás assumir um papel transversal, com elevada autonomia e proximidade ao negócio. No dia a dia, serás responsável por: Apoiar a Global Head of People do grupo na construção, implementação e melhoria contínua de processos de People Contribuir para a criação e manutenção de uma cultura coesa entre as empresas do grupo Garantir a execução e evolução dos processos dePeople Operationsao longo de todo o ciclo de vida do colaborador Apoiar as equipas em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento, feedback e organização Estruturar, documentar e assegurar a aplicação de políticas, práticas e procedimentos na área de People Promover uma comunicação interna clara, consistente e alinhada com a cultura Acompanhar processos de payroll em articulação com a contabilidade Responsável pela gestão do escritório, incluindo Office Management, fornecedores e compras Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e propor soluções práticas As competências que valorizamos Obrigatórias Experiência relevante emRecursos Humanos / People Operations, com autonomia Experiência prévia comoHR Business Partner, HR Generalist ou função equivalente(mid-level ou superior) Experiência na gestão dociclo de vida do colaborador end-to-end Capacidade comprovada de estruturar, implementar e manter processos Conhecimentos práticos de legislação laboral portuguesa Experiência em People Operations(benefícios, seguros, payroll em articulação com contabilidade, políticas internas, documentação) Elevada capacidade de comunicação, clara e adaptada a diferentes interlocutores Nice-to-have: Experiência em ambientes decrescimento e mudança(startup, scale-up) Experiência a trabalhar emestruturas de grupo ou matriciais Envolvimento em projetos de cultura, engagement e comunicação interna Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares e globais O perfil que procuramos Procuramos um/a HR Business Partnercom maturidade profissional, autonomia e visão prática, capaz de atuar como verdadeiro parceiro do negócio. Esta função exige alguém que: Assumeownershipsobre os temas de People, com capacidade de decisão Analisa contextos, identifica problemas e apresentasoluções concretas e exequíveis Equilibra proximidade com as pessoas e rigor operacional Atua como aliado da gestão, trazendo estrutura, clareza e alinhamento Comunica com impacto e cria relações de confiança Sente-se confortável em contextos de crescimento, ambiguidade e mudança Tem iniciativa para melhorar o que existe e construir o que ainda não está definido O que oferecemos: Um papel com impacto direto na cultura, nas pessoas e na evolução do KuantoKusta Modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório4 dias por semana(Maia) Seguro de saúde 26 dias de férias Orçamento anual para formação, alinhado com o teu desenvolvimento profissional