Gestor de Controlo de Gestão

Área:Controlo de Gestão Localização:Lordelo, Paredes, Porto A empresa onde vai trabalhar ASynere Groupé uma empresa Portuguesa fundada em 1974, especializada em soluções Metalomecânicas e Engenharia Industrial, sediada em Lordelo, Paredes, no Distrito do Porto. OGrupo Synerecombina experiência com investimento contínuo em tecnologia de ponta, posicionando-se como referência na produção de componentes metálicos de alta precisão. Reconhecido pela qualidade e inovação, o Grupo assume-se como parceiro estratégico para clientes nacionais e internacionais que procuram soluções sólidas e sustentáveis. Tem como missão minimizar o impacto ambiental e maximizar a tecnologia para o desenvolvimento sustentável. ASynere Groupaposta em I&D (Investigação e Desenvolvimento) para desenvolvimento de soluções capazes de otimizar os projetos dos clientes, e assim aportar valor. OGrupo Syneredispõe de diferentes Entidades,Inovocorte,MUVVeAntropos. A sua nova função Reforço estratégico do Departamento Financeiro, com o objetivo de estruturar o modelo de controlo de gestão doGrupo Synerenum contexto de forte crescimento e transição para uma gestão por P&L, KPIs e Accountability. A função visa assegurar informação financeira fiável, tempestiva e analítica, suportando a tomada de decisão, o planeamento orçamental, o controlo de custos e a melhoria contínua da performance económico-financeira de todas as empresas e unidades do grupo. Em suma, como Missão, oGestor de Controlo de Gestãoterá de construir e implementar o sistema de controlo de gestão do Grupo Synere, assegurando uma visão integrada entre planeamento orçamental e execução, com foco no P&L, na eficiência financeira e na análise rigorosa da performance das Entidades do negócio. Terá como principaisresponsabilidades: Desenhar e estruturar o modelo de controlo orçamental e de execução financeira do Grupo Synere, com visão transversal por empresa, BU e centro de custo; Elaborar e coordenar o orçamento anual (budget) e forecasts periódicos, assegurando a coerência dos pressupostos com a estratégia do Grupo; Monitorizar a execução orçamental mensal, analisando desvios face ao planeado e propondo medidas corretivas; Construir o P&L por empresa, unidade e projeto, garantindo fiabilidade e reconciliação com a contabilidade e o ERP (Sage X3); Definir e acompanhar KPIs financeiros e operacionais, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e a performance das áreas; Desenvolver o reporting de gestão consolidado e por BU/Direção, com dashboards em Power BI e análises de rentabilidade, custos e margens; Propor e acompanhar planos de otimização de custos, investimentos e eficiência de recursos; Criar processos e rotinas de controlo interno, assegurando disciplina, prazos e qualidade da informação financeira; Apoiar a tomada de decisão do Departamento Financeiro e do Diretor Geral, fornecendo análises de cenários, tendências e recomendações de ação. Terá como principaisautoridades: Definir o modelo de controlo de gestão e P&L do Grupo; Estabelecer critérios de orçamentação, análise e reporting; Aceder e consolidar dados financeiros e operacionais de todas as empresas e unidades; Validar informação e indicadores (KPIs) antes do reporte à Direção Financeira; Propor ajustamentos orçamentais e medidas corretivas com base em desvios de execução; Recomendar ações de otimização de custos e margens; Sugerir melhorias nos processos financeiros e de controlo interno. Terá como principaisinterações: Direção Financeira » Planeamento orçamental, reporting e análise de performance; Direções Industriais (Fabrico e Operações) » Controlo de custos, produtividade e eficiência industrial; Direção Negócio (Comercial e Marketing) » Análise de margens, rentabilidade por cliente e canal; Direção de R&D » Acompanhamento de custos de desenvolvimento e projetos; Direção de RH » Controlo de custos de pessoal e produtividade; Departamento de IT » Integração de dados no ERP (Sage X3) e Power BI; Direção Geral: Alinhamento de KPIs, indicadores de performance global e reporte direto. O que necessita para ser bem sucedido A posição terá como requisitos principais: Licenciatura / Mestrado emGestão, Economia, Finanças ou Engenharia e Gestão Industrial(preferencial); Conhecimentos sólidos deContabilidade Analítica, Financeira e de Gestão(preferencial); Especialização em Controlo de Gestão, Planeamento Financeiro ou Performance Management (valorizado); Formação em Corporate Finance, Lean Accounting ou Kaizen Financeiro (valorizado); 5 a 10 anos em funções de Controlo de Gestão, Auditoria Financeira ou Performance Management; Experiência Profissional essencial: Estruturação de modelos de controlo de gestão e reporting em grupos empresariais Construção e análise de P&L por empresa, unidade e projeto Coordenação de processos orçamentais e forecasts Implementação de KPIs financeiros e operacionais Análise de margens, custos e rentabilidade de produtos, clientes e canais Desenvolvimento de dashboards e reporting automático (Power BI e ERP) Consolidação financeira e reconciliação entre contabilidade e controlo de gestão Conhecimentos Técnicos: Contabilidade financeira, analítica e de gestão Estruturação e análise de P&L, centros de custo e margens Planeamento orçamental, forecasts e análise de desvios Governance financeira e controlo interno (SNC) Competências Técnicas: Controlo de Gestão e P&L Análise Financeira e de Performance Reporting e Business Intelligence Planeamento e Controlo Orçamental Governance Financeira e Compliance Eficiência e Melhoria Contínua Suporte Estratégico à Gestão Competências de Gestão: Capacidade de traduzir dados financeiros em insights de decisão Conhecimentos de gestão de projetos (PMI, Agile, PRINCE2) Formação contínua em Business Partnering e comunicação financeira Competências Digitais: Excel avançado (modelação financeira e cenários) Power BI (dashboards e integração de dados) Conhecimento de ERP (preferencialmente Sage X3) Noções de automação de reporting e data management Competências Comportamentais: Ética e confidencialidade Orientação para resultados Pensamento analítico e estratégico Autonomia e sentido de responsabilidade Trabalho em equipa e colaboração transversal Proatividade e melhoria continua Capacidade de comunicação e influência Fluência em Inglês (preferencial) O que a empresa lhe pode oferecer Focados no desenvolvimento de pessoas, na excelência operacional e no compromisso com a comunidade, aSynere Groupconstrói um futuro mais eficiente, responsável e alinhado às exigências do mercado global. Venha fazer parte desta Missão, num Grupo em crescimento contínuo