Administrativo De Compras
Há 23 horas
lisboa, Portugal
Gi Group UK
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Possui experiência na área de Aprovisionamento/Compras ? Essa oferta pode ser para si O nosso cliente é uma empresa renomada e encontra-se a recrutar um Administrativo de Compras (M/F/D) na zona de Lisboa.
Funções:
Gerir o aprovisionamento (materiais, equipamentos e serviços) com compliance. Lançar e acompanhar ordens de compra (preço, quantidades, prazos e condições). Consultar o mercado, selecionar e negociar com fornecedores. Avaliar propostas, preparar mapas comparativos e suportar a adjudicação. Negociar e gerir contratos, em articulação com o Jurídico. Fazer follow-up e resolver ocorrências com fornecedores (atrasos, devoluções, reclamações). Qualificar/avaliar fornecedores e reportar resultados do serviço. Cumprir requisitos de Qualidade, Segurança e Ambiente (QSA) e reportar desvios.
Requisitos:
Domínio de Inglês 12º ano (mínimo) Capacidade de negociação Conhecimentos de técnicas de negociação Flexibilidade e capacidade de adaptação Horários Flexíveis: 8h00
- 17h00 e/ou 10h00
- 19h00 Oferta:
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.400€ brutos mensal Subsídio de alimentação de 14,83€/dia Subsídio de transporte de 52€/mês (apenas para deslocações superiores a 3 km) Contrato com a Gi Group (previsão para 12 meses, mas com perspetivas de continuidade) Integração numa empresa líder de mercado Formação inicial e contínua Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento em mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusion e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
Funções:
Gerir o aprovisionamento (materiais, equipamentos e serviços) com compliance. Lançar e acompanhar ordens de compra (preço, quantidades, prazos e condições). Consultar o mercado, selecionar e negociar com fornecedores. Avaliar propostas, preparar mapas comparativos e suportar a adjudicação. Negociar e gerir contratos, em articulação com o Jurídico. Fazer follow-up e resolver ocorrências com fornecedores (atrasos, devoluções, reclamações). Qualificar/avaliar fornecedores e reportar resultados do serviço. Cumprir requisitos de Qualidade, Segurança e Ambiente (QSA) e reportar desvios.
Requisitos:
Domínio de Inglês 12º ano (mínimo) Capacidade de negociação Conhecimentos de técnicas de negociação Flexibilidade e capacidade de adaptação Horários Flexíveis: 8h00
- 17h00 e/ou 10h00
- 19h00 Oferta:
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.400€ brutos mensal Subsídio de alimentação de 14,83€/dia Subsídio de transporte de 52€/mês (apenas para deslocações superiores a 3 km) Contrato com a Gi Group (previsão para 12 meses, mas com perspetivas de continuidade) Integração numa empresa líder de mercado Formação inicial e contínua Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento em mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusion e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.