Operador de Armazém
Há 1 dia
lisbon, Portugal
GI GROUP
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Possui experiência em logística/armazém, gosta de um trabalho dinâmico e tem disponibilidade para turnos? Esta oferta pode ser para si Empresa de referência na área da distribuição e logística encontra-se a recrutar Operadores(as) de Armazém (M/F/D) para Alverca do Ribatejo.
Departamentos e funções: 1) Etiquetagem (Conferência, Etiquetagem e Sorter)Recolher paletes e abastecer as mesas de trabalho;Fazer conferência e validação de artigos (ex.: leitura/picagem de EAN);Etiquetar artigos e/ou caixas conforme o destino;Separar artigos por loja, fechar e identificar caixas completas;Encaminhar caixas/artigos para tapetes rolantes e zona de expedição;Apoio a mesas (ráfagas/grupos lojas, papelaria) e sorter automático, conforme necessidade.
Horários / Semana de trabalho:Turno 1: 07h00 – 16h00Turno 2: 16h00 – 01h00Segunda a Sexta (rotatividade por períodos, conforme planeamento)
2) Web / E-commerce – Logística WebReceção e arrumação de mercadoria;Picking por onda com PDA/PDT (localização + quantidades);Classificação (Put-to-Bin) e organização por encomendas;Processamento (Order Processing): confirmar artigo e quantidade em sistema;Packing: ensacar/embalar e fechar com etiqueta;Encaminhar para expedição e cumprir cut-offs/horários de saída.
Horários / Semana de trabalho:08h00 - 16h30 / 16h00 - 00h30Domingo a sexta
3) Armazém Central – AC 98 (requer certificação de máquinas)Receção de mercadoria: validação por folha de quantidades, contagem manual por caixa e confirmação em sistema;Colocação de produtos em calhas/localizações;Arrumação de mercadoria em solo e em altura;Picking (onda/caótico) e fecho de tarefas no sistema/PC;Preparação e encaminhamento de paletes para as zonas de saída.
Horários / Semana de trabalho:Turnos: 08h00 – 16h30
Requisitos:Experiência anterior em funções de armazém/logística (preferencial);Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;Capacidade de trabalho em equipa;Disponibilidade para trabalhar nos horários/turnos indicados e para reforços em períodos de maior volume;Veículo próprio (obrigatório);Certificado de condução de empilhador/empilhador vertical (obrigatório para AC 98 e para tarefas com equipamentos em Web quando aplicável) e experiência comprovada.
Condições Contratuais:Contrato a termo incerto com a GIgroup;Formação inicial e continua;Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925€ brutos mensal + 7,63€ subsídio alimentação + Horas noturnas (quando aplicável).
Submeta já a sua candidatura
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
Departamentos e funções: 1) Etiquetagem (Conferência, Etiquetagem e Sorter)Recolher paletes e abastecer as mesas de trabalho;Fazer conferência e validação de artigos (ex.: leitura/picagem de EAN);Etiquetar artigos e/ou caixas conforme o destino;Separar artigos por loja, fechar e identificar caixas completas;Encaminhar caixas/artigos para tapetes rolantes e zona de expedição;Apoio a mesas (ráfagas/grupos lojas, papelaria) e sorter automático, conforme necessidade.
Horários / Semana de trabalho:Turno 1: 07h00 – 16h00Turno 2: 16h00 – 01h00Segunda a Sexta (rotatividade por períodos, conforme planeamento)
2) Web / E-commerce – Logística WebReceção e arrumação de mercadoria;Picking por onda com PDA/PDT (localização + quantidades);Classificação (Put-to-Bin) e organização por encomendas;Processamento (Order Processing): confirmar artigo e quantidade em sistema;Packing: ensacar/embalar e fechar com etiqueta;Encaminhar para expedição e cumprir cut-offs/horários de saída.
Horários / Semana de trabalho:08h00 - 16h30 / 16h00 - 00h30Domingo a sexta
3) Armazém Central – AC 98 (requer certificação de máquinas)Receção de mercadoria: validação por folha de quantidades, contagem manual por caixa e confirmação em sistema;Colocação de produtos em calhas/localizações;Arrumação de mercadoria em solo e em altura;Picking (onda/caótico) e fecho de tarefas no sistema/PC;Preparação e encaminhamento de paletes para as zonas de saída.
Horários / Semana de trabalho:Turnos: 08h00 – 16h30
Requisitos:Experiência anterior em funções de armazém/logística (preferencial);Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;Capacidade de trabalho em equipa;Disponibilidade para trabalhar nos horários/turnos indicados e para reforços em períodos de maior volume;Veículo próprio (obrigatório);Certificado de condução de empilhador/empilhador vertical (obrigatório para AC 98 e para tarefas com equipamentos em Web quando aplicável) e experiência comprovada.
Condições Contratuais:Contrato a termo incerto com a GIgroup;Formação inicial e continua;Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 925€ brutos mensal + 7,63€ subsídio alimentação + Horas noturnas (quando aplicável).
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.