Conservador(a)

Descrição da EmpresaA Parques de Sintra-Monte da Lua, S.A., com sede no Parque de Monserrate, tem, entre outras missões, a de gerir os mais importantes valores naturais e culturais situados na zona da Paisagem Cultural de Sintra e em Queluz: o Parque e o Palácio da Pena, os Jardins e o Palácio de Monserrate, o Castelo dos Mouros, o Convento dos Capuchos, o Jardim e o Chalet da Condessa d'Edla e, desde 2012, os Palácios Nacionais de Sintra e de Queluz e a Escola Portuguesa de Arte Equestre sediada nos Jardins históricos de Queluz. Descrição da FunçãoEncontra-se aberta, de 12 a 26 de novembro, a chamada para apresentação de candidaturas à contratação de 1 (um) Assistente de Investigação, em regime de prestação de serviços, com a duração de 10 (dez) meses, para o desempenho de funções no Palácio da Pena e no Parque de Monserrate, com as seguintes tarefas: - Curadoria da exposição de longa duração do Palácio Nacional da Pena: implementação das remodelações de espaços expositivos; - Novo projeto museológico do Palácio de Monserrate: apoio curatorial no desenvolvimento de visitas e de soluções tecnológicas de mediação; - Apoio na redação de novos roteiros para os Palácios Nacionais da Pena e de Monserrate; - Investigação de coleções e do património edificado; - Criação de materiais de mediação (texto e imagem); - Apoio na especificação técnica de intervenções de conservação e restauro do acervo; - Apoio na atualização do inventário museológico. O contrato produzirá efeitos, preferencialmente, a partir de 1 de janeiro de 2026, tendo a duração de 10 (dez) meses. Os candidatos que se apresentem a concurso devem apresentar as seguintes habilitações e competências: - Doutoramento em História, História da Arte, Museologia, Ciências do Património Arquitetura; - Competências demonstradas ao nível da investigação académica; - Competências demonstradas ao nível da museologia; - Compreensão das línguas portuguesa e inglesa (leitura); - Competência de escrita académica em português e inglês. Fatores preferenciais: Para o processo de seleção serão valorizados os seguintes fatores: - Experiência em projetos de investigação; - Formação em diferentes instituições académicas; - Percurso internacional; - Compreensão da língua alemã. Prazo de candidatura: As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 26 de novembro de 2025. Forma de apresentação da candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas através de envio de mensagem de correio eletrónico com o assunto "PNS_CONSERVADOR(A)" para o endereço de e-mail acompanhada, obrigatoriamente, dos seguintes elementos em formato PDF: - Curriculum Vitae do candidato; - Carta de motivação (500 palavras); - Amostra de texto elaborado pelo candidato (capítulo, artículo, apresentação oral, etc); - Identificação de dois contactos de referência (nome, cargo, e-mail). Avaliação: A seleção do/a conservador/a resultará da ponderação da avaliação dos seguintes elementos apresentados pelos candidatos elegíveis: - Curriculum Vitae: 30% - Carta de motivação: 10% - Amostra de texto: 30% - Entrevista: 30% Critérios de avaliação Curriculum Vitae: - Adequação da experiência de investigação ao âmbito dos projetos do PNP e do PM; - Experiência na elaboração de textos científicos; - Experiência na utilização de métodos digitais na investigação; - Experiência em projetos de investigação; - Formação em diferentes instituições académicas e percurso internacional. Carta de motivação: - Expetativas dos candidatos quanto à integração do seu percurso no PNP/PM nos seus projetos profissionais; - Adequação da experiência dos candidatos aos objetivos dos projetos do PNP e do PM; - Contributos dos candidatos para os projetos do PNP e do PM. Amostra de texto: - Qualidade da escrita e erudição do texto; - Hipótese e capacidade de argumentação, análise de fontes, fundamentação bibliográfica e capacidade de discussão teórica; - Competências ao nível da referenciação bibliográfica e formatação de texto académico. Entrevista: - Adequação do percurso profissional individual aos objetivos do projeto do PNS; - Motivação; - Empatia; - Capacidade de trabalho em equipa; - Sentido de responsabilidade. Notificação dos resultados: Apenas os candidatos elegíveis que obtenham uma nota superior a 50% após a ponderação da avaliação do curriculum vitae, carta de motivação e amostra de texto serão convocados para entrevista. Os resultados do processo de seleção serão comunicados por e-mail no prazo de dez dias úteis após a conclusão da fase de entrevistas. Após notificação dos resultados, os candidatos dispõem de um período de cinco dias úteis para se pronunciarem sobre os resultados. Findo este período, a Parques de Sintra disporá de dez dias para anunciar os resultados finais. Localização Sintra, Portugal