Gestor(a) de Turno

Há 6 dias

lisboa, Portugal Daufood Portugal Tempo integral
As tuas tarefas

Gerir um turno na Domino's é gerir um negócio em miniatura. Em cada serviço, és o(a) responsável pelo produto, pela equipa e pelos resultados, com autonomia real e suporte de uma rede global.

  • Liderar a equipa em loja e garantir qualidade e velocidade em cada entrega

  • Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno

  • Resolver o inesperado com calma e fechar o turno com os números no verde

  • Acolher e integrar novos colaboradores — a tua equipa começa contigo

  • Apoiar o(a) Gerente na coordenação e na motivação da equipa


O teu perfil

Tens experiência em restauração — preferencialmente rápida — e já lideraste pessoas, mesmo que informalmente. Sabes que um bom turno começa antes de abrir a loja. A pressão de um serviço intenso não te bloqueia — energiza-te.

  • Experiência prévia em restauração ou retalho alimentar (QSR é preferencial)

  • Capacidade de liderança e comunicação clara com equipas diversas

  • Disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana

  • Orientação para resultados e gestão de indicadores operacionais

  • Experiência em gestão de delivery é valorizada


Porquê nós?

O que encontras na Domino's:


Crescimento Real — com mapa

  • Progressão visível: a maioria dos nossos Gerentes começou exatamente onde tu vais começar

  • Domino's Academy: formação certificada com reconhecimento formal

Cuidado — antes de precisares

  • Plano de saúde para todos os colaboradores, incluindo operacionais

  • Flexibilidade horária

Reconhecimento— no momento, não daqui a um ano

  • Critérios de prémio transparentes e afixados em loja — sabes sempre o que precisas de alcançar

  • Cerimónia anual que celebra as pessoas, não só os números

Pertença — aqui és visto e és parte de algo

  • Pizza de boas-vindas no primeiro dia — ritual real, feito pela equipa

  • Suporte de integração multicultural: equipa que fala a tua língua, literalmente

CONDIÇÕES

  • Vínculo desde o início — sem estágios, sem ambiguidades

  • Empresa com mais de 65 lojas e em crescimento activo

  • Equipa de mais de 600 pessoas com cultura People First

  • Integração estruturada: não te deixamos à deriva no primeiro dia

\"A pizza é o produto. As pessoas são o propósito.\"

Temos casos reais e verificáveis de pessoas que começaram a gerir turnos e hoje lideram lojas. Não é conversa — é o que acontece quando uma empresa cresce e leva as pessoas a crescer com ela.