Trade Marketing Manager
Há 8 horas
faro, Portugal
Garrafeira Soares - Comércio De Bebidas, Sa
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Principais responsabilidades
Desenvolver e implementar o plano anual de Trade Marketing, alinhado com os objetivos comerciais e de Marketing da empresa;
Definir e executar estratégias específicas para os canais Horeca e Retalho, identificando oportunidades de crescimento por marca, categoria e cliente;
Planear e coordenar campanhas promocionais, ativações de marca, lançamentos de produtos e iniciativas de visibilidade no ponto de venda;
Desenvolver materiais de merchandising, comunicação e ativação, incluindo expositores, equipamentos de frio e outros suportes de marca;
Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Marketing, Distribuidores, Clientes estratégicos e equipas dos Brand Owners, assegurando uma execução eficaz dos planos comerciais;
Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor, atividade da concorrência e desempenho das categorias;
Monitorizar indicadores de vendas, distribuição, eficácia promocional e retorno do investimento;
Gerir o orçamento de Trade Marketing, garantindo a otimização dos recursos e a rentabilidade das iniciativas;
Acompanhar a implementação das ações no terreno, identificar oportunidades de melhoria e propor medidas corretivas;
Coordenar agências, fornecedores e parceiros externos, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e padrões de qualidade;
Garantir que as ações desenvolvidas respeitam as políticas internas e a legislação aplicável ao setor das bebidas.
O perfil que procuramos
Formação superior em Marketing, Gestão, Gestão Comercial ou área similar;
Experiência profissional em Trade Marketing, preferencialmente no setor das bebidas ou nos bens de grande consumo (FMCG);
Conhecimento dos canais Horeca e Retalho e das respetivas dinâmicas comerciais;
Experiência no desenvolvimento de planos promocionais, ativações de marca e iniciativas de execução no ponto de venda;
Capacidade de análise de dados comerciais, avaliação de resultados e gestão orçamental;
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise e reporting, sendo valorizado o domínio de Power BI;
Capacidade de gestão de projetos e relacionamento com equipas comerciais, clientes, distribuidores e fornecedores;
Bons conhecimentos de português e inglês.
Competências pessoais
Forte orientação para resultados e para o negócio;
Pensamento estratégico e capacidade de execução;
Elevadas competências analíticas e sentido crítico;
Capacidade de comunicação, negociação e influência;
Espírito de equipa e facilidade de colaboração transversal;
Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
Organização, planeamento e capacidade de gerir prioridades;
Flexibilidade e adaptação a um mercado dinâmico e competitivo.
Competências pessoais
Forte orientação para resultados e para o negócio;
Pensamento estratégico e capacidade de execução;
Elevadas competências analíticas e sentido crítico;
Capacidade de comunicação, negociação e influência;
Espírito de equipa e facilidade de colaboração transversal;
Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
Organização, planeamento e capacidade de gerir prioridades;
Flexibilidade e adaptação a um mercado dinâmico e competitivo.
Desenvolver e implementar o plano anual de Trade Marketing, alinhado com os objetivos comerciais e de Marketing da empresa;
Definir e executar estratégias específicas para os canais Horeca e Retalho, identificando oportunidades de crescimento por marca, categoria e cliente;
Planear e coordenar campanhas promocionais, ativações de marca, lançamentos de produtos e iniciativas de visibilidade no ponto de venda;
Desenvolver materiais de merchandising, comunicação e ativação, incluindo expositores, equipamentos de frio e outros suportes de marca;
Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Vendas, Marketing, Distribuidores, Clientes estratégicos e equipas dos Brand Owners, assegurando uma execução eficaz dos planos comerciais;
Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor, atividade da concorrência e desempenho das categorias;
Monitorizar indicadores de vendas, distribuição, eficácia promocional e retorno do investimento;
Gerir o orçamento de Trade Marketing, garantindo a otimização dos recursos e a rentabilidade das iniciativas;
Acompanhar a implementação das ações no terreno, identificar oportunidades de melhoria e propor medidas corretivas;
Coordenar agências, fornecedores e parceiros externos, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e padrões de qualidade;
Garantir que as ações desenvolvidas respeitam as políticas internas e a legislação aplicável ao setor das bebidas.
O perfil que procuramos
Formação superior em Marketing, Gestão, Gestão Comercial ou área similar;
Experiência profissional em Trade Marketing, preferencialmente no setor das bebidas ou nos bens de grande consumo (FMCG);
Conhecimento dos canais Horeca e Retalho e das respetivas dinâmicas comerciais;
Experiência no desenvolvimento de planos promocionais, ativações de marca e iniciativas de execução no ponto de venda;
Capacidade de análise de dados comerciais, avaliação de resultados e gestão orçamental;
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de análise e reporting, sendo valorizado o domínio de Power BI;
Capacidade de gestão de projetos e relacionamento com equipas comerciais, clientes, distribuidores e fornecedores;
Bons conhecimentos de português e inglês.
Competências pessoais
Forte orientação para resultados e para o negócio;
Pensamento estratégico e capacidade de execução;
Elevadas competências analíticas e sentido crítico;
Capacidade de comunicação, negociação e influência;
Espírito de equipa e facilidade de colaboração transversal;
Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
Organização, planeamento e capacidade de gerir prioridades;
Flexibilidade e adaptação a um mercado dinâmico e competitivo.
Competências pessoais
Forte orientação para resultados e para o negócio;
Pensamento estratégico e capacidade de execução;
Elevadas competências analíticas e sentido crítico;
Capacidade de comunicação, negociação e influência;
Espírito de equipa e facilidade de colaboração transversal;
Autonomia, iniciativa e capacidade de resolução de problemas;
Organização, planeamento e capacidade de gerir prioridades;
Flexibilidade e adaptação a um mercado dinâmico e competitivo.