Diretor De Recursos Humanos

Oportunidade de Trabalho: Diretor de Recursos Humanos – Grupo Portugália O Grupo Portugália tem como prioridade entregar um serviço de excelência e uma experiência de hospitalidade acima da média. Com mais de 50 restaurantes e várias marcas no seu portefólio, o Grupo celebrau o seu centenário em 2025 e tem a ambição de crescer nos próximos anos para garantir mais 100 anos de história. As pessoas continuam a ser o centro da operação e um pilar fundamental deste caminho. Como Diretor de Recursos Humanos, você será peça-chave para assegurar que o Grupo continue a atrair, desenvolver e reter talento, criando equipas motivadas, alinhadas com os valores da organização e preparadas para responder aos desafios de expansão. No seu dia a dia, irá trabalhar de perto com as várias áreas do Grupo, assegurando uma gestão integrada de pessoas: recrutamento e onboarding, formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho, com foco inicial na definição e implementação de estratégias transversais de RH que fortaleçam a cultura organizacional, promovam a excelência operacional e garantam uma experiência positiva para todos os colaboradores. Você terá também um papel estratégico na evolução das práticas de RH e na criação de programas que potenciem o desenvolvimento das lideranças, apoiando gestores e diretores das diferentes unidades. Liderará a equipa central de Recursos Humanos e reportará diretamente ao Diretor Geral do Grupo Portugália. Responsabilidades Gerir as equipas de Recursos Humanos (Comp&Ben, Payroll, Onboarding e Offboarding, R&S, Gestão de Talento, Academia de Formação, HRBP) e de Responsabilidade Social. Definir estratégias e políticas de gestão de recursos humanos de acordo com as linhas de orientação e estrutura organizacional definidas pelo Board. Garantir e implementar estratégias de atração e retenção de talento alinhadas ao crescimento e expansão da empresa. Ser driver de iniciativas de mudança cultural e operacional, otimizando modelos operacionais e contribuindo para uma cultura organizacional positiva. Tomar decisões com base em dados sólidos e indicadores de performance de RH. Promover o desenvolvimento de competências por diagnóstico contínuo de necessidades de formação, em alinhamento com os Diretores das áreas de suporte e as equipas de gestão das Áreas de Negócio. Rever anualmente a política remuneratória da empresa e atualizar as categorias profissionais dos colaboradores. Garantir a atualização do sistema de avaliação de desempenho. Dar apoio às Áreas de Negócio e de Suporte na aplicação das normas da empresa e garantir o exercício, se necessário, do poder disciplinar. Gerir relações laborais com todas as entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, Autoridade para as Condições do Trabalho, AIMA, associações parceiras, tribunais e agentes de execução, medicina no trabalho, entre outros). Acompanhar equipas e apoiar na definição de planos de ação que conduzam à otimização da produtividade e aumento da rentabilidade do negócio. Garantir processamento salarial atempado e envio de todas as informações necessárias ao fecho financeiro do mês. Coordenar os serviços jurídicos contratados para a área de Direito Laboral. Qualificações e Experiência Licenciatura e Mestrado/Pós‑Graduação em Direito, Gestão ou área similar. Experiência profissional mínima de 10 anos em RH, abrangendo compensação e benefícios, gestão de talentos e outras áreas de RH. Experiência em projetos de transformação e mudança cultural. Capacidade de gestão de diferentes stakeholders, internos e externos. Experiência em trabalhar com equipas multidisciplinares e operacionais. Forte capacidade de gestão e liderança de equipas. Capacidade analítica para contribuir para uma gestão de recursos humanos financeiramente eficiente e eficaz. Remuneração e Benefícios Vencimento compatível com a função e experiência apresentada. Subsídio de alimentação, seguro de saúde e outros benefícios atrativos. Integração no maior Grupo de restauração tradicional português. Como se candidatar Se considera que o seu perfil corresponde ao descrito, envie o seu CV atualizado com fotografia para , com a referência: Diretor de Recursos Humanos – Portugália. #J-18808-Ljbffr